Offre d'emploi

  • Offre d'emploi : De nombreux jobs à pourvoir le 26 septembre à Liège !

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    Vous cherchez un premier job, une évolution de carrière ou une réorientation complète? Talentum Liège vous permettra peut-être de trouver votre bonheur à quelques kilomètres de chez vous!​

    La Police fédérale et locale sera présente avec de nombreux postes à pourvoir !!

    olice fédérale et locale
    RégionLiège (Ville) (BE)
    Publicationmardi 17 septembre 2019
    Date limitejeudi 26 septembre 2019
    FonctionService public / Administration publique concours, Administration - générale, Administration locale, Police
    SecteurAdministration / ASBL, Secteur public, Services Publics
    Niveau d'expérience> 10 ans d'expérience, 0 à 2 ans d'expérience, 2 à 5 ans d'expérience, 5 à 10 ans d'expérience, Non communiqué
    Type de contratCDI
    Temps de travai lTemps plein 
     
     
  • MOVE, liée à la recherche d'un projet professionnel concret et réaliste, débutera ce 1er octobre 2019

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    MOVE, liée à la recherche d'un projet professionnel concret et réaliste, débutera ce 1er octobre à Comblain-au-Pont.

    Cce Aide Scolaire 

  • Offre d'Emploi Nandrin

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    Nous recherchons un(e) serveur(se) pour le Live & Café route du Condroz 147 à 4550 Nandrin.

     

    Il s'agit d'un temps plein. D'abord un CDD avec à la clef un CDI.

    Les horaires sont ceux de l'horeca donc véhicule souhaité.

     

    Pour plus d'informations, contactez Sabine Legrand au 0493/992133

    Ou Patrick Oolmann au 0495/860991.

  • POPE, liée à la recherche active d'emploi, débutera ce 19 septembre, à Comblain-au-Pont.

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    POPE, liée à la recherche active d'emploi, débutera ce 19 septembre, à Comblain-au-Pont.

    Hamoir le 26 novembre 2019 

    Cce Aide Scolaire 

  • JOBDAY, LE SPW RECRUTE ! LE 5 OCTOBRE 2019

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    Le 5 octobre prochain, de 10h à 17h, le SPW organise un JobDay, une journée entièrement consacrée à l'emploi qui vise les jeunes diplômés, les personnes en recherche d'emploi ou d'une nouvelle orientation professionnelle

    Lieu : Cap Nord, boulevard du Nord à 5000 Namur, de 10H à 17H.

     

    https://spw.wallonie.be/jobday

  • Le secteur de la construction poursuit son appel aux 15-25 ans

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    La campagne « Je construis mon avenir » a été entamée en avril dernier et vient récemment de se terminer sur les ondes radio. Elle se poursuit dorénavant sur les réseaux sociaux et sera bientôt visible sur les bus du TEC.

    « Avec un taux record de 8 % d’emplois vacants – le double de celui de l’industrie – la construction est aujourd’hui le premier secteur wallon en recherche de personnel », a rappelé la CCW. « Outre les 5.000 postes déjà vacants aujourd’hui, le Bureau du plan prévoit 6.000 postes supplémentaires à pourvoir d’ici 2024. Ce sera peut-être davantage encore si le nouveau gouvernement wallon confirme ses objectifs de rénovation énergétique et d’investissements publics. »

    Dans ce contexte, la Confédération veut revaloriser les métiers concernés et rappeler toute leur diversité, allant du travail manuel à l’informatique. « Tous ceux qui utilisent les termes obsolètes, pénibles, sales et dangereux pour qualifier nos beaux métiers, qui considèrent nos formations comme des filières de relégation ou qui pensent ne pas avoir le choix de leur avenir, nous les invitons à oser un nouveau regard », a-t-elle souligné.

    Les jeunes qui souhaitent plus d’informations peuvent se rendre sur le portail www.jeconstruismonavenir.be, où ils seront orientés vers un emploi ou une formation.

    Source 

     

  • Offre d'emploi, avis de recrutement

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    Avis de recrutement : gestionnaire administratif de dossiers relatifs aux cimetières, à la gestion différenciée et aux stations d'épuration (h/f)

    http://www.clavier.be/news/offre-demploi-gestionnaire-administratif-de-dossiers-relatifs-aux-cimetieres-a-la-gestion-differenciee-des-espaces-verts-et-des-stations-depuration-h-f

     

     

  • Rossel Printing Company ouvre ses portes lors de la Journée Découverte Entreprises le dimanche 6 octobre.

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    Les dernières technologies pour imprimer vos journaux

    Cette année, le thème de la Journée Découverte Entreprises, organisée le 6 octobre par Sudpresse,
    est le digital.

    De nombreuses entreprises belges œuvrent dans ce secteur, qui propose de nombreuses offres d’emploi.

    Chaque semaine, jusqu’au 1er octobre, votre journal vous propose une série consacrée aux métiers du digital.

    Nous partons à la découverte de ces entreprises belges et de ces travailleurs qui exercent des métiers souvent encore méconnus.

    Nous poursuivons avec Rossel Printing Company.

    Situé dans le zoning Nord de Nivelles, Rossel Printing Company est le site d’impression des journaux du groupe Rossel & Cie pour la Belgique.

    Ce groupe historique de presse est leader en Belgique francophone, et est également propriétaire de plusieurs journaux dans le nord de la France.
    Fruit de la fusion des trois anciennes imprimeries du groupe situées à l’époque à Bruxelles, Charleroi et Liège,
    et inaugurée en novembre 2005, cette imprimerie reste l’une des plus modernes d’Europe.

    « La gestion informatique du processus est centralisée par un seul système, de la rentrée de la bobine dans le stock jusqu’à la sortie du journal », nous détaille Jean Wouters, directeur de Rossel Printing Company.

    « Cela donne une traçabilité complète de qualité et de suivi des performances d’impression. »
    On y produit chaque nuit des quotidiens comme « Le Soir », « L’Echo », « Grenz-Echo », les titres de Sudpresse (« Nord Eclair », « La Meuse », « La Nouvelle Gazette », « La Province », « La Capitale ») et, depuis peu, les éditions de « L’Avenir » et, en journée, les différentes éditions de « Vlan » pour l’ensemble du territoire, ou certains suppléments pour les journaux.


    PLUS SIMPLE, PLUS RAPIDE
    « La gestion du stock papier est entièrement robotisée, l’intervention humaine est très faible dans la gestion du
    papier, qui, avant, prenait beaucoup d’hommes.

    Les robots gèrent par instructions de l’ordinateur central l’ensemble du stock. La technologie nous aide avec la technique CTP, computer to plate. C’est-à-dire que, des tours des éditeurs, le soir, sont envoyés des fichiers qui son directement imprimés sur les plaques d’impression qui seront placées sur les machines pour imprimer les journaux.
    À la fin de cette année, on installera une quatrième plieuse, qui permettra d’avoir encore plus de flexibilité en
    production de nuit et de sortir quatre journaux en même temps plutôt que trois actuellement. »
    Environ 150 personnes (bobineurs, imprimeurs-opérateurs, expéditeurs…) assurent une activité quasi en continu,
    de 7 h du matin à 4 h du matin, pour une production tout le groupe, en offrant une bonne performance de production du papier, en comprenant les nouveaux équilibres entre les recettes et la diffusion de l’information, qui se fait soit sur papier, soit via le numérique, pour continuer à avoir un site performant. Notre enjeu pour les prochaines années est clairement de continuer à avoir du volume. Mais, comme chaque titre est en train de diminuer, je dois trouver des nouveaux clients internes ou externes au groupe, pour continuer à offrir aux éditeurs de la performance sur les dix prochaines années. » -

    NICOLAS DEWAELHEYNS

    plus d'info https://www.jde-wallonie.be/

    Source 

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  • La commune de Nandrin recrute un éco-conseiller

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    La commune de Nandrin recrute un éco-conseiller

     https://huy-waremme.lameuse.be/429731/article/2019-08-28/la-commune-de-nandrin-recrute-un-eco-conseille

  • Offre d’emploi

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    Description de l’offre d’emploi

    Magasinier vendeur Colruyt Seraing Rue Puits Marie 4100 SERAING

    Daphné Olin  Recruteur 02/363.53.43

    Source clic ici 

    Profil

    • Orienté client – Le client est au coeur de vos préoccupations. Vous entretenez une bonne relation avec lui et vous vous demandez toujours ce que vous pouvez faire pour lui.

    • En forme physiquement – En une journée, vous parcourez de longues distances et soulevez beaucoup de poids. Un bonne condition physique est nécessaire. 

    • Avec le sens de l'initiative – Un article est en rupture de stock ? Un client recherche un produit ? Vous voulez améliorer une méthode de travail ? Vous faites immédiatement le nécessaire.

    • Flexible – Vous travaillez selon un horaire variable. Vous commencez tôt le matin ou finissez plus tard le soir et travaillez presque toujours le samedi, car les clients font leurs courses principalement ce jour-là. Cela vous permet d’avoir un jour de congé dans la semaine.

    •  

      Autonome – Vous respectez les consignes, mais osez aussi prendre des décisions, par exemple quand un client veut échanger un article.

    Nous vous offrons

    • Le respect de votre individualité – Colruyt Group emploie 30 000 personnes, mais ne vous considère pas comme un numéro. Vous disposez de suffisamment d’espace pour être vous-même et pour prendre des initiatives.

    • La sécurité d’emploi – Vous êtes engagé dans une entreprise stable et en pleine croissance.

    • Une rémunération attractive – En plus d’un salaire net intéressant, vous recevez des avantages extralégaux : participation aux bénéfices, chèques-repas,  assurance hospitalisation…

    • Le développement personnel – Vous pouvez vous développer sur les plans professionnel et personnel via une série de formations.

    • https://jobs.colruytgroup.com/fr/offres-emploi/magasinier-vendeur-colruyt-seraing/?fbclid=IwAR2oh9J55O4zGThkfA8PdojMuUIucgB3J04Z4uajElj831Cvw1YL77COBa8
  • Formation en Vente: séance d'information le 20 août 2019 Mission Régionale Huy-Waremme

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    Formation en Vente 2019
    Ultime séance info le 20 août
    Intéressé(e)? Contactez-nous car l'inscription est OBLIGATOIRE 
    0490/45.83.38
    david.dejeneffe@mirhw.be
    Début de la formation: septembre 2019
    Fin de la formation: décembre 2019

    Formation en Vente: séance d'information


     · Organisé par Mission Régionale Huy-Waremme
  • La Meuse Huy-Waremme cherche des correspondants

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    Vous aimez le sport en général ? Vous aimez écrire ?
    Pourquoi ne pas combiner vos deux centres d’intérêt en devenant correspondant sportif pour La Meuse Huy-Waremme ?
    Alors que la saison reprendra très bientôt dans les différentes disciplines, nous cherchons à étoffer nos équipes.
    Les qualités requises : bonne orthographe, connaissances du domaine sportif, contact facile avec les gens, réactivité, disponibilité…
    Les candidatures et lettres de motivation peuvent être envoyées par mail à laurent.maes@sudpresse.be

     

    Source 

  • Offre d'emploi Nandrin

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     OFFRE D'EMPLOI ‼️

    Tu es à la recherche d'un job au top
    Tu es polyvalent
    Tu es prêt à bosser entre 19h et 32h semaine, samedis inclus
    Tu es capable de supporter des charges assez lourdes
    Tu aimes le contact client
    Tu es disponible dès le mois de septembre
    Tu es sensible au zéro-déchet et tu aimes transmettre
    Les responsabilités ne te font pas peur!

     Une bonne connaissance du secteur, une expérience dans la vente et une aide à l'emploi sont des atouts!

    Tu te reconnais dans tout ces critères? Alors envoie ton CV et ta lettre de motivation par mail à l'adresse info@deuxpois-deuxmesures.com ou passe nous voir au magasin 

    (clôture des candidatures le 30 août)

    Route du Condroz,127 (11,40 km)
    4550 Nandrin  085 25 16 26

    Deux pois, deux mesures

  • Offre d'emploi

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    OFFRE D'EMPLOI : EMPLOYE DACTYLOGRAPHE (M/F)

    Le CHBA recherche, pour un démarrage rapide, un employé dactylographe (m/f) à temps plein, sous contrat à durée indéterminée, pour le service de Dactylographie médicale de Seraing.

    Le profil de la personne sera le suivant :
    Baccalauréat ou équivalent en dactylographie médicale.
    Une expérience dans le milieu hospitalier ou en polyclinique est indispensable.
    Parfaite maîtrise de l’orthographe.
    Excellente connaissance des termes médicaux et des médicaments.
    Méthodique, rigoureux et sens de l’organisation.
    Méticuleux et précis.
    Sens du travail en équipe.
    Respect de la confidentialité des informations traitées et discrétion.
    Très bonne maîtrise des logiciels informatiques classiques (MS office et en particulier Word). 
    Remarque : il ne s’agit pas d’un poste de secrétariat médical, les tâches consistent à dactylographier en continu les protocoles médicaux.

    Nous offrons :
    Un contrat à durée indéterminée à temps plein
    Une rémunération en rapport avec la fonction exercée, chèques-repas, possibilités d’évolution de carrière et de formations (interne ou externe), …

    Contact : 
    Candidature et curriculum vitæ à envoyer par courrier pour le 15 août 2019 au plus tard à l’attention de Mme Marie-France ANSAY – Directeur opérationnel - CHBA - Rue Laplace 40 à 4100 SERAING
    Renseignements : Service du Personnel : tél. 04/338.72.90 - fax 04/338.72.78

    NB : Il ne sera répondu qu’aux candidats qui remplissent impérativement les conditions souhaitées.

     

     

  • La Protection civile recrute

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    La Protection civile recrute 41 sapeurs

    La Protection civile lance une campagne afin de recruter 41 nouveaux sapeurs professionnels pour ses unités de Crisnée et de Brasschaat. Toutes les personnes en possession d’un Certificat d’Aptitude Fédéral (CAF) sont invitées à postuler jusqu’au 31 juillet via Selor.

    La Protection civile est un service de secours fédéral qui vient en aide à la population lors de catastrophes. Ses équipes interviennent avec des moyens spécialisés pour renforcer l’action des pompiers, de la police et d’autres autorités. Le 1er janvier 2019, la Protection civile a été centralisée en deux unités : Crisnée (province de Liège) et Brasschaat (province d'Anvers).

    Les missions

    La Protection civile intervient notamment en cas de :

    > Accidents et pollutions

    > Sauvetage de personnes

    > Inondations à grande échelle

    > Appui à la gestion de crise

    > Missions judiciaires à la demande de la police ou des autorités judiciaires

    > Incendies de grande ampleur

    Les personnes qui ne disposent pas encore d’un Certificat d'aptitude fédéral peuvent s'inscrire sur www.jedevienspompier.be pour participer aux trois épreuves du CAF. Une fois les tests réussis, le candidat pourra postuler.

    Plus d’information sur l’offre d’emploi : www.protectioncivile.be/jobs.

    Source 

  • Séances info Jobcoaching en juillet 2019

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    Jobcoaching :  séances info en juillet
    Vous cherchez un job ?
    Vous voulez un coach personnel qui vous motivera ?

    N'attendez plus, la Mission Régionale Huy-Waremme peut vous aider. Création de CV, de lettre de motivation, préparation aux entretiens d'embauche, etc.
    Rendez-vous sur place, l'inscription n'est pas nécessaire.

     
  • Le chômage sera au plus bas en 2024

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    Le taux de chômage en Belgique descendra d’ici 2024 à son niveau le plus bas depuis la seconde moitié des années 1970, selon les prévisions du Bureau du Plan pour la période 2019-2024.

    À la fin de la législature, le taux de chômage atteindrait 7,4 %. En 2018, il atteignait 9,5 %.

    À la fin de la législature, le déficit atteindrait 2,7 %.

    La croissance économique devrait rester stable jusqu’en 2022 (entre 1,3 % et 1,4 %) et ensuite baisser à 1,2 % en 2023.

     

    Source 

  • Gestionnaire IT - Développement (h/f)

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    Votre mission :

    En tant que Gestionnaire IT, vous êtes en charge de la gestion, du développement et de la maintenance des applications et des bases de données.

    Vous assurez, également, un rôle de support hardware/software et de Helpdesk auprès des utilisateurs et ce, dans le respect des valeurs défendues par l’Intercommunale.

    Vos responsabilités clés sont :

    Le développement et la maintenance:

    • Analyser et définir les besoins techniques en développement et en maintenance;
    • Développer de nouvelles applications et/ou modifier les applications existantes et assurer leurs déploiements;
    • Gérer les bases de données.

    La sécurité et l'intégrité des données:

    • Évaluer les vulnérabilités et effectuer les mises à jour;
    • Veiller au respect du RGPD;
    • Sécuriser les réseaux internes et externes.

    La gestion de projets:

    • Participer à la réflexion stratégique de développement de projets IT;
    • Assister le responsable de département dans la rédaction, le lancement et la gestion des marchés publics et la mise en œuvre de projets liés au développement du département;
    • Veiller à la bonne exécution des exigences des cahiers des charges et des différentes phases de réalisation des projets.

    La gestion administrative et budgétaire:

    • Contrôler le respect des procédures, des obligations légales et règlementaires;
    • Contrôler et suivre la facturation des projets/dossiers dont vous avez la charge;
    • Participer à l’accueil téléphonique du département.

    En outre, vous assurez les missions et les tâches demandées par la ligne hiérarchique.

     

    Votre profil :

    Vous êtes titulaire d'un bachelier professionnalisant ou académique en Informatique.

    Vous faites preuve d'une expérience professionnelle probante dans le développement en environnement: PHP, MySQL, Javascript et Jquery.

    Vous avez une bonne maitrise de l'informatique en général et en particulier, des réseaux.

    En outre, les points suivants vous correspondent:

    • Vous avez de bonnes connaissances du monde Open Source;
    • Vous maîtrisez la langue française oralement et par écrit;
    • Vous pouvez mettre en avant des connaissances de l'anglais technique;
    • Autonome et proactif, vous gérez vos priorités tout en faisant preuve d’organisation;
    • Votre aptitude au travail en équipe n'est plus à démontrer, ainsi que votre sens du service et votre aisance relationnelle.
     

    Notre offre :

    Nous vous offrons un contrat en vue d'engagement assorti d'avantages extra-légaux et d'un cadre de travail attractif. Le bureau de recrutement Proselect gère cette mission.  Vous êtes donc invité à postuler  via le site www.proselect.be ou à envoyer sa candidature à l'adresse suivantec.maraga@proselect.be.

     

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  • Une profession en danger ?

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    En Belgique, chaque jour 3.000 chauffeurs amènent 80.000 élèves de l’enseignement spécialisé. Un nombre de chauffeurs toujours en baisse. Ce qui met en danger la profession : « Depuis peu, chauffeur d’autobus est considéré comme un métier en pénurie. Nous en manquons cruellement et il faut donc trouver des solutions. Il faut savoir que les chauffeurs travaillent 182 jours par an, à temps partiel », explique Patrick Deblire, président de la commission des transports scolaires de la fédération des autocaristes. En tout, il est question de plus de 1.000.000 de trajets par an, et près de 60.000.000 km effectués. Pour endiguer cette baisse d’effectifs, une collaboration avec le Forem a été mise en place : « Les demandeurs d’emploi reçoivent une formation gratuite. Avec de la théorie et de la pratique. Ils ont par exemple accès au permis D, à un stage de 5 jours pour se rendre compte de la réalité du terrain. À la fin, il y a une entrevue pour décider si la personne est vraiment motivée et si elle correspond au job. La force du métier de chauffeur est qu’il n’y a pas de limite d’âge », termine Patrick Deblire.

    M.GI.

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  • Offre d'emploi

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    OFFRE D'EMPLOI : LE CHBA RECHERCHE DES INFIRMIERS (M/F)

    Le Centre Hospitalier Bois de l’Abbaye, hôpital de référence en province de Liège, actif sur deux sites hospitaliers (Seraing et Waremme) et quatre policliniques (Seraing, Waremme, Flémalle et Nandrin) et comptant plus de 1.800 collaborateurs, est activement à la recherche d’infirmiers(ères) récemment diplômé(e)s pour ses différents services sur les sites de Seraing et de Waremme.

    Nous proposons : 
    • Un contrat de travail à temps plein de préférence
    • Une rémunération en rapport avec la fonction exercée

    Pour tout renseignement, vous pouvez envoyer un mail à Mme Demonty, Directrice du Département Infirmier, à l’adresse ac.demonty@chba.be.

    Vous pouvez envoyer vos candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier (CHBA – Mme Anne Catherine Demonty, Directrice du Département infirmier – Rue Laplace, 40 – 4100 Seraing) ou par mail à l’adresse ac.demonty@chba.be. En cas de candidature par mail, veuillez noter dans l’objet du message qu’il s’agit d’une candidature au poste d'infirmier(ère).

    Dans tous les cas, un entretien d’embauche aura lieu afin de mieux vous connaitre et de répondre au mieux à vos aspirations et à votre profil  

    Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye

     

  • Offre d'emploi

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    Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)

    Votre mission :

    Le gestionnaire ressources humaines gère les différentes activités RH (administration du personnel, recrutement et sélection, accueil, information au collaborateur, …) en accord avec la stratégie et les objectifs de la Direction afin de fournir les outils et processus nécessaires pour une efficacité maximale et ce dans le respect des valeurs défendues par l’Intercommunale.

    Vos responsabilités clés :

    Gestion du personnel intérimaire, des stagiaires et  de la mobilité interne  : 

    • Coordonne les procédures de recrutement en collaboration avec le Responsable du département Ressources Humaines
    • Coordonne les demandes d'intérimaires en collaboration avec les Responsables de département concernés
    • Assure l'encodage des prestations intérimaires; suit les prolongations de contrat
    • Assure la gestion des étudiants en collaboration avec l'agence intérimaire dédiée et les départements internes concernés (supervision du planning, suivi des demandes étudiants, encodage des prestations...)
    • Gère la mobilité du personnel et les demandes de renforts, remplacements temporaires
    • Assure le suivi des demandes de stage, des prestations et des évaluations de fin de stage

     

    Gestion et/assistance de projets

    • Participe à la réflexion stratégique de développement de projets
    • Assiste le responsable de département dans la rédaction, le lancement et la gestion des marchés publics et/ou la mise en œuvre de projets liés au développement du département
    • Veille à la bonne exécution des exigences des cahiers des charges et des différentes phases de réalisation des projets

     

    Gestion administrative et budgétaire

    • Assure la rédaction de courriers, de rapports et de procès-verbaux de réunion
    • Contrôle le respect des procédures, des obligations légales et règlementaires
    • Contrôle et suit la facturation des projets/dossiers dont il a la charge
    • Participe à l’accueil téléphonique du département

     

    Votre profil : 

    Détenteur d'un Bacalauréat Professionnalisant en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en tant qu'assistante RH.

    Prouvant de bonnes connaissances en législation sociale, la maîtrise d'un logiciel de gestion de paie et de temps est un avantage.

    Vous êtes organisé, autonome et proactif. Appréciant le travail en équipe, vous avez le sens du service et orienté humain.

     

    Nous vous offrons un contrat de remplacement dans le cadre d'un congé maternité à partir de juillet 2019.

    Cette offre vous intéresse? N'hésitez-pas à envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) à l'attention de Madame Valentiny via l'adresse e-mail suivante : amelie.valentiny@intradel.be

     

     Source 

     

     

  • Offre d'emploi

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    Assistant Social (h/f)

    Dans le cadre de la politique de bien-être et dans le respect des valeurs défendues au sein de l’Intercommunale, vous intervenez auprès des travailleurs confrontés à des problèmes d’ordre professionnel, familial, personnel, médical, financier, …

    Vous êtes à l'écoute, analysez, conseillez et recherchez avec eux des solutions face aux besoins exprimés. Vous préparez et argumentez les dossiers à soumettre au comité de gestion du service social.

     

    Vos responsabilités clés :

     

    Gestion des relations humaines

    • Est à l’écoute de son interlocuteur et crée un climat de confiance en garantissant la confidentialité et la neutralité de son intervention
    • Identifie et analyse la demande du travailleur ainsi que la nature du besoin exprimé
    • Informe son interlocuteur sur des données administratives et législatives, propose les dispositifs d’aides les mieux adaptés, oriente, conseille et le cas échéant accompagne dans des démarches administratives, financières ou autres
    • Intervient dans les situations d’urgence et de crise professionnelles ou personnelles (agression, accident, conflits interpersonnels, situation stress, …)
    • Relaie toute information qu’il estime pertinente au service RH ainsi que le cas échéant à la Direction de l’Intercommunale ou à l’environnement de travail directement concerné

     

    Gestion et/assistance de projets

    • Participe à la réflexion stratégique de développement de projets
    •  Assiste le responsable de département dans la rédaction, le lancement et la gestion des marchés publics et/ou la mise en œuvre de projets liés au développement du département
    • Veille à la bonne exécution des exigences des cahiers des charges et des différentes phases de réalisation des projets

     

    Gestion administrative et budgétaire

    • Rassemble les informations nécessaires et prépare les dossiers à soumettre au comité de gestion du service social
    • Assure la rédaction de courriers, de rapports réguliers relatifs à ses interventions et de procès-verbaux de réunion notamment du service social
    • Contrôle le respect des procédures, des obligations légales et règlementaires
    • Contrôle et suit la facturation des projets/dossiers dont il a la charge
    • Participe à l’accueil téléphonique du département et assiste le département dans certaines missions administratives

     

    Votre profil :

    Vous êtes détenteur d'un Baccalauréat Professionnalisant en tant qu'assistant social et justifiez d'une première expérience professionnelle probante.

    Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et des législations en vigueur. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes détenteur du Permis B.

    Vos autres qualités professionnelles : un sens de la cofidentialité et de la discrétion, une bonne gestion des priorités, une autonomie certaine et une aptitude au travail d'équipe.

     

    Nous vous offrons un contrat de remplacement maternité de 3 mois à partir de juillet 2019.

    Intéressé(e)? N'hésitez-pas à nous transmettre votre candidature (cv et lettre de motivation) par e-mail à l'attention de Mme Valentiny, Responsable du Département Ressources Humaines l'adresse suivante : amelie.valentiny@intradel.be

     Source 

  • Offre d'emploi !!!

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    Les communes de Clavier, Anthisnes, Modave, Nandrin, Ouffet et Tinlot recrutent un éducateur dans le cadre du Plan de Cohésion Sociale du Condroz.
    Le PCS s'inscrit dans un effort général déployé par la Wallonie pour favoriser la cohésion sociale dans nos communes. L'approche de la cohésion sociale par l'accès aux droits fondamentaux est articulée selon 4 axes :
    1. L'insertion socioprofessionnelle
    2. L'accès au logement
    3. L'accès à la santé
    4. Le retissage des liens sociaux, intergénérationnels et interculturels.
    Plus précisément, le poste à pourvoir concerne:

    • Le suivi éducatif des projets en cours (sorties culturelles, petit déjeuner santé, ciné-débats, encadrement des étés solidaires, ...) : préparation, encadrement, accompagnement, communication, travail en partenariat, ajustements/évaluations.
    • La réflexion et la préparation de nouveaux projets liés aux axes de cohésion sociale.

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    VOTRE PROFIL

    EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S)

    MÉTIER DURÉE SECTEUR DESCRIPTION
    Educateur 24 mois Action sociale Nous demandons 2 années d'expérience en tant qu'éducateur ou dans toute autre fonction pertinente par rapport au poste à pourvoir

    FORMATION(S)

    ETUDE DOMAINE DESCRIPTION
    Bachelier professionnel Travail social Bachelier éducateur (ou à orientation pédagogique ou sociale)

    PERMIS DE CONDUIRE

    PERMIS DE CONDUIRE DESCRIPTION
    [B] Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum Permis B et voiture personnelle exigés
  • Offre d'emploi à Nandrin

    Lien permanent
    CDI

    Située à Nandrin, Point Ferme SCRLFS est une jeune entreprise active dans la vente de

    produits alimentaires issus de l'agriculture locale. Nous vendons à des consommateurs regroupés sur leur lieu de travail ou ailleurs, les produits de nos coopérateurs – agriculteurs via notre site e-commerce.

    Notre engagement social consiste principalement à soutenir une agriculture durable de proximité, à fournir des produits de qualité à prix abordable aux consommateurs et à permettre à des personnes de se réinsérer dans le monde du travail.

    La fonction

    La fonction consiste principalement à :

    - préparer les commandes des clients dans les délais impartis ;

    - livrer les clients ;

    - réceptionner, peser et stocker les marchandises ;

    - veiller au bon suivi et au respect du matériel ;

    - participer au rangement et à la propreté du site en général.

    - Assurer la vente de nos produits sur divers marchés ou dans notre futur magasin.

    Profil Recherché:

    Nous sommes à la recherche d'une personne polyvalente pour d’une part assurer les livraisons et d’autre part assurer la vente de nos produits en magasin ou à l’extérieur.

    Vous avez uneexpérience en livraison, vous êtes sociable, souriant(e), empathique, agréable avec un sens commercial.

    Vous êtes flexible et vous travaillez efficacement en toute autonomie.

    Vous êtes orienté service.

    Compétences:

    Vous avez une bonne expérience entant que magasinier/livreur et/ou vendeur

    Être en possession du Permis b

    Intéressé(e) ?

    Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Madame Cormanpar emailavant le 07/04/19.

    Type d'emploi : Temps Plein, CDI

    Certificats et autres accréditations:

    • Permis B (Requis)

     

    POINT FERME - Nandrin Mission :

    -préparer les commandes des clients dans les délais impartis ;

    - livrer les clients ;

    - réceptionner, peser et stocker les marchandises ;

    - veiller au bon suivi et au respect du matériel ;

    - participer au rangement et à la propreté du site en général.

    - Assurer la vente de nos produits sur divers marchés ou dans notre futur magasin.

    Profil Recherché: Nous sommes à la recherche d'une personne polyvalente pour d’une part assurer les livraisons et d’autre part assurer la vente de nos produits en magasin ou à l’extérieur. Vous avez une expérience en livraison, vous êtes sociable, souriant(e), empathique, agréable avec un sens commercial.

    Vous êtes flexible et vous travaillez efficacement en toute autonomie.

    Vous êtes orienté service.

     

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  • Ces 29 et 30 mars, le Centre des métiers du patrimoine « La Paix-Dieu »

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    Les métiers techniques et les secteurs porteurs seront présents vendredi et samedi à « La Paix-Dieu ». Un salon qui s’adresse autant aux élèves qu’au grand public.

    Ces 29 et 30 mars, le Centre des métiers du patrimoine « La Paix-Dieu » accueillera « Avenir Métiers : un salon des métiers techniques », à Amay. Organisé par l’Instance Bassin EFE (Enseignement qualifiant – Formation – Emploi) de Huy-Waremme, le salon est orienté vers les métiers techniques et les secteurs porteurs : « Nous voulons contribuer à améliorer la vision qu’ont les jeunes des métiers techniques, en les revalorisant. Pour se faire, nous mettrons en avant l’échange, la transmission d’informations utiles et les découvertes concrètes », explique Christelle Bay, Chargée de mission au Bassin EFE.

    Le salon se divise en 3 axes, tous sur le site. Tout d’abord, les visiteurs auront la possibilité de rencontrer les professionnels et poser leurs questions. Ensuite, 3 conférences de presse par jour seront organisées. Des conférences sur les métiers de la construction, de l’électronique, l’esprit d’entreprendre et l’enseignement supérieur. Enfin, les visiteurs auront l’occasion de participer à plusieurs animations comme des expériences sur simulateur de soudage en réalité augmentée ou programmation robotique. Pour que les jeunes et les visiteurs se rendent compte de la réalité de ces métiers et puissent peut-être trouver leur voie.

    Au total, une soixantaine de professionnels seront sur place pendant les deux jours et une quarantaine de métiers seront représentés : métiers verts (Agriculture, horticulture), métiers de bouche et horeca (restauration, boucherie), construction, industrie, mécanique et logistique et santé, services aux personnes.

    L’Instance Bassin EFE de Huy-Waremme voulait une activité qui s’adresse à tout le monde : « Le pôle de Synergie Orientation de l’Instance a un groupe de travail et des acteurs dans la formation, dans l’insertion et des partenaires sociaux se sont réunis. Nous avions déjà eu un salon semblable par le passé et c’était le bon moment pour le refaire. L’idée a été lancée à la fin du premier semestre et la véritable mise en place a débuté vers le mois de novembre », précise Christelle Bay.

    Vendredi 29 mars entre 9 et 15h, le salon sera exclusivement accessible aux élèves de 3ème et 4ème secondaire, ce qui correspond à 700 jeunes. Samedi, entrée libre pour tout public de 10 à 15h. De plus, des navettes de bus gratuites au départ de la gare de Huy permettront à ceux qui le veulent de se rendre à la Paix-Dieu à 9h30 et 10h30. Les retours depuis la Paix-Dieu vers la gare de Huy sont prévus à 12h30 et 13h30.

    Article par MAXIME GILLES

    Source 

  • Cherche secrétaire à Villers le Temple Nandrin

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    Asbl située à Villers-le-Temple active dans les milieux tourisme équestres cherche secrétaire bénévole (rémunéré) quelques heures par semaine à partir du 15 avril pour travaux administratifs et permanence téléphonique.

    Bonne ambiance de travail et contacts divers.

    Age sans importance, bonne orthographe nécessaire, tel 0474 94 15 86

  • Première édition d’un « Job Day » au stade du Standard de Liège le samedi 23 mars

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    i2.JPGPremière édition d’un Job Day au stade du Standard de Liège le samedi 23 mars prochain de 10h à 17h.

    « L’objectif est de créer un événement avec notre partenaire officiel dans le secteur de l’intérim, Randstad.

    C’est original d’organiser un tel salon dans un stade de football.

    Un lieu symbolique pour nos dizaines de milliers de supporters et qui peut servir à jouer un rôle dans notre région », précise Isabelle Henry, Head of Marketing au Standard de Liège.

    « Nous allons accueillir dans l’espace Business-Club Affaires de la tribune 2 de notre stade à Sclessin une vingtaine de sociétés de tous horizons qui proposeront des emplois. Seront présents le Ministère de la Défense, la police fédérale, Technifutur, le CHU (Centre hospitalier universitaire), Protection Unit, Balteau, Moury, VOO, Eloy, le FOREM, Randstad, ...Nous avons visé le panel le plus large possible avec des emplois très variés pour tout public, mixte et varié lui aussi », ajoute Isabelle Henry.

    Les demandeurs d’emploi, supporters du Standard ou non, sont donc évidemment les bienvenus ainsi que les étudiants et les personnes qui souhaiteraient réorienter leur carrière. Entrée gratuite. Bar et petite restauration prévus. « Les entreprises qui souhaiteraient participer à ce premier Job Day peuvent nous contacter à l’adresse mail suivante business@standard.be jusqu’au 13 mars prochain . Plus d’infos également sur la page Facebook du Standard », conclut Isabelle Henry.

    Rendez-vous le samedi 23 mars de 10h à 17h au stade Maurice Dufrasne à Sclessin pour ce premier Job Day, le premier d’une longue série.

    Article de MARC GÉRARDY

    Source 

  • Séances d'information les 21 et 28 février 2019

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    Notre filière métiers verts recrute!

    Vous êtes intéressés par la création et l'entretien des parcs et jardins, le maraîchage ou encore la floriculture ? Cette formation est faite pour vous.

    Nous avons fixé deux séances d'information les 21 et 28 février de 9h à 11h, rue de la Charmille, 16 à 4577 Strée (Modave).

    Pour plus d'information au 085/41.31.91.

    Source Devenirs ASBL