Offre d'emploi - Page 4

  • Offre d'Emploi

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    GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)Centre Hospitalier Universitaire de Liège

    Au sein du service administration du personnel, vous assurez la gestion complète, la mise à jour et la mise à disposition de l'ensemble des données administratives et pécuniaires du dossier individuel des membres du personnel (convention, contrat, nomination, avenant, etc.).
    VOTRE PROFIL EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S)MÉTIER SECTEUR DESCRIPTION
    Assistant ressources humaines
    Activités pour la santé humaine
    Une expérience en rapport avec la fonction (gestion de la paie/gestion administrative du personnel) est souhaitée
    FORMATION(S)ETUDE DOMAINE DESCRIPTION
    Bachelier professionnel Administration
    Enseignement supérieur de type court (graduat/baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en droit ou autre orientation
    CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES
    DESCRIPTION LIBREVous possédez une bonne maitrise de la suite office et disposer de notions en législation sociale. Vous êtes organisé, rigoureux, possédez le sens du service et l'esprit de collaboration. Autonome, vous respectez la confidentialité et faites preuve de dynamisme et de rapidité d'exécution.
    VOTRE CONTRAT Régime de travail : Temps plein de jour heures/sem : 38h00
    Horaire : Temps plein ou temps partiels en fonction des possibilités
    Commentaire additionnel : Contrat à durée déterminée, indéterminée ou en remplacement en fonction des possibilités
    Type : A durée déterminée
     

  • Offre d'Emploi Clavier

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    DIRECTEUR (H/F)
    Intercommunale des Eaux de la Source de les Avins Clavier
     
    Missions :
    Le rôle du (de la) Directeur/trice sera :d'assurer le bon fonctionnement de l'Intercommunale, et ce, en tant que délégué des instances dirigeantes auxquelles il se référera, et exécuter la politique et les décisions de ces instances (au Conseil d'Administration et à l'Assemblée générale) ;
    d'assurer la direction des services administratifs et techniques dans le respect des consignes et des objectifs de l'Intercommunale ;
    de participer et collaborer au management et aux audits internes ;
    de veiller à la sécurité en coordination avec le responsable de la protection et de la prévention au travail.
    Description de la fonction :
    assurer les responsabilités déléguées en matière de gestion financière, de gestion du personnel, de gestion technique et de sécurité dans les limites des moyens financiers qui lui sont accordés ;
    informer le Comité de gestion et/ou le Conseil d'Administration et lui proposer tous avis et mesures relatifs à la gestion et aux actions de l'Intercommunale ;
    répercuter à la hiérarchie et au personnel les décisions prises et veiller à leur exécution ;
    coordonner le planning des congés et des récupérations du personnel, ainsi que des interruptions de travail pour raisons médicales ;
    organiser la délégation de missions vers ses collaborateurs et particulièrement vers le bureau administratif et les responsables techniques ;
    assurer le suivi technique, administratif et financier des activités de l'Intercommunale ;
    améliorer les méthodes de travail, de l'animation et de la formation du personnel ;
    veiller à la bonne intégration des agents dans leur situation de travail ;
    superviser et organiser la consultation et la recherche d'avis internes et externes ;
    prendre toute initiative nécessaire, notamment en situation d'urgence, en veillant à en informer les instances dirigeantes de l'Intercommunale et les autorités de tutelle ;
    améliorer les techniques de gestion, de production et de distribution d'eau ;
    assurer la relation avec POWALCO, et initier la vectorisation du réseau ;
    réaliser la mise sous programme informatique de la gestion du stock des pièces ;
    être en contact avec les communes, les consommateurs, les fournisseurs et les autorités de tutelle ;
    préparer les investissements (via, e. a., le plan stratégique) ;
    participer aux réunions des groupements professionnels ;
    superviser les développements et les maintenances des programmes informatiques ;
    développer la communication interne et externe.

    VOTRE PROFIL
    EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S)
    DURÉE
    DESCRIPTION
    60 mois
    la justification d'une expérience utile de cinq ans dans un poste de même type ou dans un poste de direction / management peut constituer un +.
    FORMATION(S)ETUDE
    DOMAINE DESCRIPTION
    Master
    Domaine non précisé
    Master en sciences de Gestion
    LANGUE(S)Français
    Bonne connaissance
    PERMIS DE CONDUIRE [B] Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum
     
    CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES
    DESCRIPTION LIBRE
    Profil :Le (la) candidat(e) devra faire preuve de rigueur, de discernement, de disponibilité, d'autonomie, et il (elle) devra avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de la gestion du temps de travail.
    Il (elle) possédera de très bonnes aptitudes à communiquer, à rédiger, et sera en mesure d'utiliser tous les outils de bureautique.
    Il (elle) disposera des capacités d'analyse, de synthèse et de management, et, si besoin, poursuivra sa propre formation professionnelle.
    L'intéressé(e) sera en possession d'un permis de conduire B.
    Conditions particulières :Pour permettre, en cas de besoin, une prompte intervention en matière de sécurité et/ou de santé publique, le (la) candidat(e) s'engagera à résider sur le territoire d'une des communes associées, ou à une distance de maximum 20 minutes (en voiture) du siège de la CIESAC.
    Epreuves :L'examen de recrutement est valable pour un poste d'agent contractuel.
    Il comportera 2 épreuves :une épreuve écrite et éliminatoire portant sur des connaissances relatives au secteur de l'eau, la règlementation sur les marchés publics et à la gestion financière (bilan, compte de résultats, emprunts, ...) d'entreprise, ainsi que sur les logiciels traditionnels (50 points) ;
    une épreuve spécifique sous la forme d'un entretien oral devant un jury destinée à vérifier si les profils des candidats correspondent aux exigences particulières du poste à pouvoir (50 points).
    un test psychotechnique éliminatoire (pour les lauréats ayant obtenu au moins 60 % au total des 2 premières épreuves), nécessitant un taux de réussite d'au moins 60 %, essentiellement destiné à juger les capacités à diriger.
    VOTRE CONTRAT
    Régime de travail : Temps plein de jour
    Commentaire additionnel : Contractuel
    Type : Recrutement services publics
    Salaire : La Rémunération brute annuelle sera basée sur l'échelle barémique A1 (arrêtée au 1er janvier 2006), avec possibilité de valoriser une ancienneté de fonction pour " expérience utile " dans la fonction de 5 années maximum, à l'index actuel de 170,69 %.
    Commentaire (avantages) : Nomination définitive après une période de stage de 6 mois, éventuellement renouvelable.
     

  • Offre d'Emploi Nandrin

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    Commis de cuisine Huggy's Bar - Nandrin
    Urgent
    4550 Nandrin
    Temps Plein, CDD
    DESCRIPTION DE FONCTION
    Afin de renforcer une équipe jeune et motivée, notre restaurant recherche un Cuisinier expérimenté et polyvalent.
    PRINCIPALES TÂCHES
    Dans ce cadre, vous réalisez les tâches suivantes :
    Vous contribuez aux diverses préparations de mises en place (couper les légumes, préparer les sauces, préparer les viandes, etc.)
    Vous assistez le cuistot pour les envois des plats
    Vous veuillez au maintien de l’ordre et de la propreté dans la cuisine
    Vous contribuez à la vaisselle
    FORMATION
    Vous disposez idéalement d’une formation en école hôtelière.
    EXPÉRIENCE
    Vous disposez d’une expérience probante en tant que commis de cuisine dans un restaurant.
    VOS ATOUTS 
    Vous êtes :dynamique, motivé, flexible, organisé, respectueux des ordres, résistant au stress,
    Type d'emploi : Temps Plein, CDD
    Expérience: Commis de Cuisine (H/F): 1 an (Souhaité)
     

  • Offre d'emploi à Nandrin

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    CUISINIER (H/F) JACOB'S RESTAURANT Nandrin

    Temps Plein, CDI

    Vous préparez et cuisinez des plats en cuisine française.
    Vous préparez et cuisinez les plats du jour.
    Vous veillez à la bonne conservation des mets et des produits.
    Vous gérez les stocks.
    Vous rangez et nettoyez votre poste de travail.
    VOTRE PROFIL
    EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S)

     


    MÉTIER Cuisinier
    DURÉE 12 mois
    SECTEUR Restaurants

    FORMATION(S)ETUDE DOMAINE DESCRIPTION

    Niveau non précisé
    Horeca
    Vous avez un diplôme de cuisinier ou une expérience équivalente.

    LANGUE(S)
    Français
    Bonne connaissance
    CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES
    Bonne connaissance des normes HACCP

    DESCRIPTION LIBRE
    Vous savez travailler seul(e).
    Si vous habitez un peu trop loin de Nandrin; un logement sur place peut être mis à votre disposition.
    VOTRE CONTRAT
    Régime de travail : Temps plein continu
    eures/sem : 38h00
    Horaire : Horaire coupé (Horaire à convenir avec l'employeur).
    Commentaire additionnel : Congé le mardi et le mercredi et samedi midi
    Type : A durée indéterminée

    JACOB'S RESTAURANT

    JACOB'S RESTAURANT Destat Stéphane

    Route du Condroz 211 4550 Nandrin BELGIQUE

    Email : stephane@jacobs-restaurant.com

     

    Veuillez envoyer votre CV uniquement par mail en précisant que c'est pour l'offre de Cuisinier à Nandrin.

     

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  • AR. Agri Huy - Action job - Infor Jeunes Huy le 10 février 2020

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    Tu cherches à gagner un peu d'argent de poche ou plutôt "Tu en veux plein les poches ?!"

    Infor'Jeunes plante sa tonnelle dans ton école sur le temps de midi pour t'aider à trouver un Job étudiant !!

    - Animations pour t'aider à faire ton CV
    - Offres de Job
    - Conseil à la rédaction de CV et de lettre de motivation
    - Information sur la législation (combien d'heure puis-je travailler ? Combien puis-je gagner? ...)
    - Trucs et astuces pour postuler à un job
    - Simulation d'entretien d'embauche


    Lundi 10 février 2020 de 12:00 à 14:00

    Athénée Royal Agri huy
    rue saint victor 5, 4500 Huy


    Organisé par Centre Infor Jeunes Huy

     

    Centre Infor Jeunes Huy

    AR. Agri Huy - Action job - Infor Jeunes Huy

     

     

  • Offre d'emploi Nandrin

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    ERGOTHERAPEUTE (H/F)  Jour de Mai


    Nandrin Temps Partiel, CDI

    Au sein d'une maison de repos familiale comprenant 70 habitants dont 25 MRS, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire enthousiaste et en plein renouveau.
    Votre fonction vise à améliorer la qualité des prises en charge des personnes âgées au travers d'animations collectives, de la réalisation de projets individuels de vie, de prises en charge spécifiques à votre fonction, ...
    VOTRE PROFIL
    QUALIFICATION(S)
    Visa ergothérapeute

    VOTRE CONTRAT
    Régime de travail : Temps partiel
    eures/sem : 15h00
    Horaire : cycle fixe à déterminer en 2 après-midis et 1 matinée
    Type : A durée indéterminée
    Date
    Le début : 02/03/2020
    Salaire : CP330.01

     

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  • Offre d'emploi

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    Recruteur Duchene SA
    Région Strée-lez-Huy, Modave
    Publication mardi 21 janvier 2020
    Date limite
    samedi 21 mars 2020
    Fonction
    Technique / Production / Maintenance industrielle, Chef de chantier / Conducteur de travaux, Production, Technicien-mécanicien, Technique et production - général
    Secteur
    Construction / Installation, Construction / Gros œuvre, Construction et installation - général
    Niveau d'expérience
     10 ans d'expérience, 2 à 5 ans d'expérience, 5 à 10 ans d'expérience, Non communiqué
    Type de contratCDI
    Temps de travail Temps plein

    La S.A. DUCHENE (Groupe EIFFAGE)
    est à la recherche:
    Conducteur de chantier (H/F)
    Mission
    En tant que Conducteur de chantier, vous êtes responsable de la coordination et de l’organisation générale pour la préparation et l’exécution des travaux de construction :
    Vous mettez au point, en collaboration avec le gestionnaire, les procédures d’exécution, les contrôles dans le cadre de ces procédures et les points critiques ;
    Vous établissez le programme hebdomadaire sur base du planning général et vous prenez, en temps utile, les dispositions pour le respect de celui-ci ;
    Vous déterminez les moyens en personnel et en matériel ;
    Vous réalisez le pointage du personnel Duchêne ;
    Vous gérez les stocks, contrôlez les livraisons de matériaux et les commandes de petit matériel ;
    Vous collaborez avec le gestionnaire pour le contrôle budgétaire et pour l’établissement des états d’avancement ;
    Vous vous assurez de l’application des exigences légales au chantier ;
    Vous accueillez les ouvriers sur chantier, les informez concernant les règles de sécurité, de prévention de l’environnement et de gestion des déchets et vous veillez au respect de ces règles ;
    Vous entretenez des relations journalières avec les représentants du Maître d’ouvrage.
    Profil
    Bachelier en construction ;
    Sens des responsabilités ;
    Aisance communicationnelle ;
    Aptitudes au travail en équipe ;
    Bonne résistance au stress ;
    Organisé, autonome, dynamique et motivé ;
    Disponible rapidement.
    Ce que nous vous proposons
    Un contrat à durée indéterminée assorti de conditions salariales attractives (voiture de société, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, ordinateur, gsm) au sein d’une entreprise bénéficiant de 60 années d’expérience dans le domaine de la construction et de la solidité d’un grand groupe.
    Pour postuler, veuillez vous rendre sur la page Postes vacants du site internet d’Eiffage Benelux via le bouton 

     

    Pour Postuler clic ici 

     

    Source info ici 

     

     

  • Offre d'emploi Nandrin

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    Nandrin

    CDI

    Un service résidentiel pour personnes handicapées adultes et centre de soins psychiatriques, recherche un(e) éducateur(trice) A1.


    Vous accompagnez les résidents dans la vie au quotidien (y compris nursing).
    VOTRE PROFIL
    FORMATION(S)
    ETUDE
    DOMAINE
    DESCRIPTION

    Bachelier professionnel
    Services médicaux et paramédicaux
    éducateur A1

    PERMIS DE CONDUIRE

    DESCRIPTION

    [B] Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum
    Vous disposez d'un moyen de déplacement

     

    CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

    VOTRE CONTRAT
    Régime de travail : Autre régime
    eures/sem : 38h00
    Horaire : horaire variable avec 2 WE/mois, possibilité de nuit
    Commentaire additionnel : CDD de 3 mois pour commencer
    Type : A durée indéterminée

     

    Toutes les infos clic ici 

  • A la recherche d'un emploi saisonnier ou d'un job étudiant?

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    Ouvrier polyvalent Mont Mosan

    Le Parc Mont Mosan ouvrira ses portes le SAMEDI 28 MARS!

    A la recherche d'un emploi saisonnier ou d'un job étudiant?

    Ouvrier polyvalent: caisse d'entrée, cafétéria, friterie, manèges, balades à poneys, magasin de souvenirs, entretien du parc, ...

    Vous habitez la région hutoise ? Vous êtes motivé, flexible et vous aimez le contact avec les enfants?

    Envoyez votre CV, une lettre de motivation (et vos disponibilités - pour les étudiants) à l’adresse: montmosan@skynet.be
    Plaine de la Sarte 22, 4500 Huy

     

    Source

  • L'ASBL Contrat de Rivière Ourthe (CRO) cherche 2 "River Stewards" (Jobs étudiants) pour Juillet 2020

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    Description de l’offre
    Sur le terrain, vous assurez des missions d’accueil, de guidance, d’information, de constat afin de permettre un développement harmonieux des différents usages de la rivière.
    Concrètement, vous parcourez quotidiennement des circuits spécifiques, en binôme, principalement le long de l'Ourthe majeure et de manière proactive, vous allez vers les usagers de la rivière pour dialoguer. Si nécessaire, vous les informez sur les conséquences de leurs actes en leur indiquant les comportements adaptés. Pour ce faire, des fiches d’interventions seront mises à votre disposition.
    Lors de vos visites, vous signifiez les dégradations et les dysfonctionnements à la cellule de coordination du CRO.
    Lieu de départ des journées de travail : Tohogne (Durbuy)
     
     
    Votre profil
     
    • Vous êtes un bon communicateur et allez facilement vers les gens • Vous avez une sensibilité à la nature et aux matières environnementales • Vous avez de bonnes connaissances en néerlandais (être bilingue est un plus) • Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’Ourthe • Vous avez le sens de l’orientation • Vous avez un minimum de condition physique (certains circuits doivent être parcourus à vélo) • Vous possédez le permis de conduire B
     
     
    Le contrat
     
    • Contrat temps plein d’un mois (38h/semaine à horaires variables, samedi compris) • Pas de travail les jours fériés et dimanches • L’étudiant devra s’équiper de vêtements adaptés, chaussures et bottes • La rémunération est fixée sur la base du salaire mensuel moyen garanti pour un étudiant en fonction de son âge
     
    Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV ainsi qu’une lettre d’intention expliquant vos motivations à cr.ourthe@skynet.be à l’attention de Cécile Pironet, coordinatrice du Contrat de rivière Ourthe pour le 10 avril 2020 midi au plus tard. Seuls les candidats retenus seront invités à participer à une interview le 25 avril en matinée.
     
    Pour vous faire une idée plus précise du job, n’hésitez pas à visionner le reportage réalisé durant l’été 2018 : https://www.rtl.be/info/video/678157.aspx

    offre-demploi-river-steward-ourthe-2020 clic ici -1.pdf

    Source

     

  • Action job étudiant: rendez-vous le 29 janvier 2020 à Marchin

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    La 3ème édition de l’Action Job Etudiant à Marchin se déroulera ce mercredi 29 janvier. Pour y participer, rendez-vous à la Maison des Solidarités (entrée par la rue Emile Vandervelde) de 16 à 19h.


    Au cours de cette après-midi, les jeunes de la commune et des environs, pourront venir s’informer sur tout ce qui touche de près ou de loin au travail étudiant.

    On ne le sait pas toujours mais c’est déjà à partir de 15 ans que le jeune peut prétendre à un contrat de travail étudiant. Lors de cet événement, différents acteurs du domaine seront présents pour informer et accompagner les jeunes sur : la recherche d’un job ; la législation ; la rédaction d’un CV et lettre de motivation ou vérification de CV ; la simulation d’un entretien d’embauche ; les offres de job de la Commune et dans la région.


    Quelques offres d’emploi seront directement proposées aux jeunes : « Le centre sportif local recherche notamment des moniteurs pour la plaine de vacances. La commune propose aussi l’action été solidaire, qui s’adresse aux jeunes dès 15 ans et propose l’aide des étudiants à certains habitants pour déblayer un garage par exemple » détaille France Thompson.


    Certains entrepreneurs seront aussi présents « et nous relayerons les offres du Forem s’adressant aux jeunes » ajoute-t-elle.


    Les services et organismes présents seront : Infor Jeunes Huy, l’agence de Développement Local, le Centre Sportif Local, le Plan de Cohésion Sociale, la ibliothèque de Marchin – Modave et son service Écrivain public (aide à la rédaction de CV et lettre de motivation), le Centre culturel de Marchin : information sur les activités du centre culturel, plus spécifiquement destinées aux jeunes, l’IFAPME, la Plateforme pour le Service citoyen.


    Les jeunes auront aussi la possibilité d’imprimer leur passeport student@work.


    Attention : pour cette démarche, les jeunes doivent obligatoirement se munir de leur carte d’identité et du code PIN qui est associé à cette carte !
    Infos : Bibliothèque de Marchin – Modave : 085/27 04 21 ou par mail : france.thomson@marchin.be

  • La Commune de MARCHIN recrute un chef de plaine

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    Conditions de participation à la procédure :
    • être âgé d'au minimum 22 ans ;
    • être titulaire d'un titre pédagogique et disposer d'une expérience d'animateur-(trice) en plaine de 250 heures minimum
    Offre
    Recrutement comme chef de plaine pour la période de juillet 2020. Rémunération : 90 euros/jour dans le cadre d'un contrat art.17 (exonération ONSS)
    Modalités de candidature
    Pour être recevables, les candidatures doivent :
    • être adressées à l'Administration communale de et à 4570 MARCHIN, rue Joseph Wauters 1A, pour le 7 février 2020 au plus tard (cachet de la poste faisant foi) par lettre recommandée ou par remise en mains propres contre accusé de réception
    • Comprendre :
    un curriculum vitae ;
    une lettre de motivation ;
    la copie du titre pédagogique ;
    la preuve des 250 heures d’expérience en tant qu’animateur(trice)
    L’ensemble des documents précités ne doit être remis qu’en un seul exemplaire. L’administration se réserve le droit de ne pas prendre en compte les candidatures incomplètes, envoyées hors délai ou par courrier électronique. Pour toute information complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le service du personnel : Brigitte BALTHAZAR au 085 270 440 ou avec la coordinatrice ATL (extrasoclaire@marchin.be)

    Source

  • Action Job Etudiant à MARCHIN LE 29 JANVIER 2020

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    De 16h à 19h le MERCREDI 29 JANVIER
    Au programme :
    Offres de jobs Marchin et environs collectées par l'Agence de Développement Local de Marchin
    Simulation d'un entretien d'embauche et toutes les Infos sur la législation du travail étudiant par Infor Jeunes Huy
    Aide à la création de CV et lettre de motivation avec le service Ecrivain public
    Mais aussi :
    Des infos sur les jobs en plaine de vacances et comme moniteurs de stages sportifs --> Accueil Temps Libren et Centre Sportif Local de Marchin
    L'opération Eté solidaire présentée par le Plan de Cohésion Sociale (PCS)
    Des infos pour savoir comment postuler pour travailler comme étudiant à Marchin --> Service Ressources de la commune
    Ennéagramme : pour quoi faire ? par le CPAS de Marchin
    Seront également de la partie :
    Le Centre culturel de Marchin,
    L'IFAPME
    La Plateforme pour le Service Citoyen...

    Bibliothèque de Marchin-Modave

    Lire la suite

  • Le salon Jobs étudiants revient à Seraing pour la 3e fois le 1 er février 2020

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    Pour la troisième année consécutive, la MdA « l’Info des Jeunes », Centre d’information et de documentation présidé par Monsieur Grégory Naisse, organise son Salon Jobs étudiants à l’école polytechnique de Seraing.
    Cette année, le salon se déroulera le Samedi 01 Février de 11h00 à 16h00 afin d’offrir au plus grand nombre la possibilité d’y participer.
    « Suite au succès grandissant de cet événement, nous aurons le plaisir d’accueillir des nouvelles enseignes: Decathlon, MediaMarkt, Burger King et Quick », annonce la Ville de Seraing. Seront à nouveau présents : Mac Donald, Beobank, Delhaize, Ikea, Club Med, Belcco, la Ville de Seraing, Interseniors, la FGTB Jeunes, la CSC jeunes, le Forem ou encore la Tête de l’emploi. Les agences intérimaires seront également représentées via Activate, ACCENT, Team One, Konvert, Randstad.

    « La majorité des entreprises et agences présentes proposent un large panel de jobs. Certaines d’entre elles recherchent des profils spécifiques comme l’intercommunale Interseniors qui est plus susceptible d’engager des futurs aides-soignant(e)s ou infirmier(e)s, Beobank plus intéressée par des étudiants bacheliers en comptabilité ou en assurances et le Club Med en recherche constante de GO spécialisés en animation ou en HoReCa. »
    Les jeunes sont invités à venir munis de leur CV ou à rejoindre préalablement à la MdA « l’Info des Jeunes » qui les aidera à le réaliser.
     
    Par L.C.
     

  • Envie de bosser dans un parc animalier ou d’attractions ?

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    Pairi Daiza, les Grottes de Han, Walibi… Il y a des places à prendre partout

    Les parcs animaliers et d’attractions préparent déjà leur saison… 

    Et ils ont besoin de vous. Pour des boulots en tout genre.

    Un plus ?

    Etre bilingue, certainement et ne pas avoir peur de bosser en soirée et les week-ends
    Le
    parc de Brugelette a publié il y a peu une annonce sur Facebook et sur son site : appel aux candidatures. Et des emplois, il y en a 250 à pourvoir…

    Et là on ne parle pas encore de la procédure d’engagement des étudiants qui sera lancée dans les prochaines semaines : «Il s’agit des postes saisonniers ou des intérims dont nous avons besoin pour la saison», explique la porte-parole Claire Gilissen, «A l’année, le parc fonctionne avec 350 personnes en CDI, 250 postes sont à présent ouverts pour des contrats à durée déterminée.

    Enfin, nous lancerons une prochaine phase avec les étudiants. En saison, nous travaillons avec entre 600 à 800 personnes au total.»

    Les profi ls recherchés ? Un peu de tout. Ne rêvez cependant pas d’être soigneur, les 80 postes sont déjà occupés. Ce qui ne vous empêche pas, en travaillant à Pairi Daiza de côtoyer les animaux au quotidien.

    «Les saisonniers recherchés sont principalement des personnes qui vont être en contact direct avec nos visiteurs», poursuit la porte-parole, «au niveau de la sécurité, du service, de l’Horeca.

    Plus largement, ce sont des personnes qui travaillent dans les restaurants, les boutiques, à la caisse…

    En un clic sur le site, vous pourrez voir la liste des emplois à pourvoir.

    C’est très varié : cela va du friturier au secouriste en passant par le bagagiste  ou le technicien de surface. « sans oublier notre service de maintenance où nous réalisons une réserve de recrutement pour les électriciens, les menuisiers, les mécaniciens, les plombiers…» poursuit Claire Gilissen.


    SOURIEZ !

    Et comment ça marche ?

    Après avoir postulé, Pairi Daiza vous conviera à une des trois journées de son salon de l’emploi (lundi 27, mercredi 29 et vendredi 31 janvier)

    pour une première rencontre. Les qualités requises ? Sachez qu’être bilingue est plus qu’un atout pour accueillir les visiteurs venus de partout. «Il ne faut pas non plus avoir peur de travailler les week-ends et en soirée puisque vous savez qu’en été, le parc ferme régulièrement à 23 heures.» Et puis surtout, n’hésitez pas à prouver votre enthousiasme, le tout en affi chant de larges sourires, cela, c’est la première bonne note !  -  

    Par MURIEL SPARMONT

    Source

  • Le recrutement débute le 27 janvier2020, 600 personnes attendues 600 personnes attendues à Walibi

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    Le célèbre parc de Wavre fait aussi le plein de saisonniers et d’étudiants : 600 personnes au total. Le parc ouvre ses portes du 4 avril jusqu’à fi n novembre. «Dès le 27 janvier, nous lançons la procédure de recrutement qui va durer trois semaines. Mais les profi ls sont déjà visibles sur notre site», nous explique Anouchka du service Ressources Humaines. Walibi cherche des personnes pour l’accueil, l’Horeca ou encore des «enquêteurs» qui interrogent les visiteurs sur leur taux de satisfaction : «Et pour cela, il faut être absolument bilingue.» Intéressé par un poste ? Vous pouvez déjà
    aller sur le site et répondre à un «pré-entretien» via une vidéo. Si vous êtes recruté, vous serez sélectionné pour une autre réunion, en groupe, cette fois. Notons que Walibi cherche aussi des responsables pour certains secteurs (boutiques, restaurants…) et que les saisonniers ont, eux, jusqu’au 9 février pour postuler. - 

    Par M.SP.

    Source 

  • Aux Grottes de Han, la campagne de recrutement débute la semaine prochaine !

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    A surveiller si vous cherchez un emploi de saisonnier, les annonces seront diffusées sur le site du Forem et du parc animalier.

    Pour cette saison, les Grottes de Han recrutent 15 saisonniers et plus de 120 étudiants : «Cela va du guide touristique aux chauffeurs pour le safari, à l’accueil pour les promenades pédestres ou encore à tout ce qui touche à l’Horeca puisque nous avons deux restaurants», explique la porte-parole Magali Nicolaï.

    Des personnes sont recherchées pour la période qui va de Pâques à la Toussaint : «Mais nous ouvrons déjà aussi pendant la semaine de carnaval et durant les week-ends de mars.»

    Là aussi, être bilingue est évidemment un atout… majeur. -

    Par M.SP

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  • La commune de Nandrin recherche des animateurs

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    La commune de Nandrin recherche des animateurs.

    Présentation : Constitution d’une réserve d’animateurs/trices qualifiées. L’Accueil Temps Libre de Nandrin a pour objectif de contribuer à l’encadrement, l’éducation et l’épanouissement de tous les enfants de 2.5 à 12 ans sans distinction aucune, pendant la période des congés scolaires.

    Fonction : Notre commune recherche des animateurs/trices ponctuel(les) qualifié(e)s dans leur domaine pour imaginer, programmer et encadrer des stages à thèmes pendant les congés scolaires (vacances d’automne, de carnaval, de printemps et des plaines et stages d’été).

    Profil : Nous cherchons des personnes impliquées, de confiance, engagées, ayant une expérience en animation avec des enfants entre 2.5 et 12 ans, possédant des compétences dans un domaine spécifique en particulier. -

    Avoir minimum 16 ans -Posséder un diplôme ou un certificat à orientation sociale, pédagogique ou artistique.

    -Ou être étudiant dans des études à orientation sociale ou pédagogique. -Avoir un certificat de bonne vie et mœurs vierge -Etre dans les conditions d’emploi étudiant ou animateur article 17 (conformément à l’article 17 de l’A.R du 28 novembre 1969).

    Compétences recherchées : -Compétences et expériences en animation de groupes d’enfants

    Savoir faire et savoir être : -Imagination et créativité -Sens de l’écoute, du dialogue et esprit d’équipe -Capacité d’organisation et de planification -Gestion de groupe -Disponibilité Conditions/ offres : -Contrats d’étudiants ou article 17 (conformément à l’article 17 de l’A.R du 28 novembre 1969) à durée déterminée pendant les congés scolaires uniquement.

    Lieu de travail : Commune de Nandrin Candidatures : Veuillez présenter votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par mail à cca@nandrin.be au plus tard pour le 13 mars 2020.

    Pour tout renseignement complémentaire : Céline Mignolet (coordinatrice Accueil Temps Libre) de 9h à 16h au 085/27.44.66"

  • Trois quarts des chercheurs d’emploi ne reçoivent pas de réponse à leur candidature

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    Le processus de recrutement est un vrai parcours du combattant pour les demandeurs d’emploi: trois sur quatre ne reçoivent pas de réponse à leur candidature en temps voulu, selon une enquête menée par le site d’emploi Stepstone publiée ce lundi. Toutefois, le parcours d’embauche devient de plus en plus court, d’après les données récoltées durant plus de quatre années.

    Un quart de l’échantillon a obtenu une réponse dans les 45 jours

    En d’autres termes, seules 24,1% des personnes interrogées ont obtenu une réponse dans les 45 premiers jours suivant leur candidature (75,9% des sondés n’en ont donc pas obtenu au cours de ces premières semaines cruciales). 2% des candidatures ont découlé sur une proposition d’emploi D’autres résultats montrent que sur la période 2018/ 2019, 6,4% des sondés ont reçu une invitation pour un entretien. En outre, la candidature a abouti à une proposition d’emploi pour 2%


    des répondants, et celle-ci a été acceptée par 1,4% d’entre eux.


    Le taux d’obtention d’un entretien a légèrement augmenté Autre tendance notable, le parcours d’embauche devient de plus en plus court.

    Alors qu’en 2016, un candidat devait envoyer 20 mails pour obtenir un entretien, ce chiffre est descendu à 16. Près de 54.000 personnes ont répondu à l’enquête qui s’est déroulée de janvier 2015 à avril 2019, précise Stepstone qui encourage «les entreprises à donner un feedback cohérent et transparent» tout au long de la procédure de recrutement.

    Source

     

  • Chargé de projets (h/f) WANTED ! Entrée immédiate sous contrat intérimaire

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    Chargé de projets (h/f) WANTED ! Entrée immédiate sous contrat intérimaire. Vous serez en charge de la gestion de différents projets de sensibilisation à la prévention des déchets. Vous êtes détenteur d'un Baccalauréat Professionnalisant, êtes ancré dans la démarche du zéro déchets, justifiez de compétences administratives et d'une première expérience en gestion de projets de communication. Intéressé(e)? N'hésitez-pas à nous contacter par e-mail : caroline.gregoire@intradel.be

  • Tu cherches un job dans la région d'Ouffet ?

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    Alerte emploi - technicien(ne) de surface et commis de cuisine - Remplacement (long terme possible)
    Tu cherches un job dans la région d'Ouffet ?
    Tu sais travailler à la fois en cuisine et en nettoyage,... ?
    Tu possèdes un véhicule ? …
    Tu es motivé(e) avec une première expérience comme technicien(ne) de surface ?
    37h/semaine, remplacement jusqu'en février au départ (prolongation possible)
    Postule ici: anais.antoine@mirhw.be
    L'offre complète ici  http://www.mirhw.be/pages/chercheur/offres.php

     

  • Afin de présenter cette formation trois séances collectives d'information qui se tiendront : 14, 21 janvier et 11 février 2020

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    Le mardi 18 février 2020, nous relaçons notre formation
    « Oser ! De mon projet personnel à mon projet professionnel », accessible aux demandeurs d’emplois. La formation est gratuite et couverte par un contrat Forem (F70 bis) donnant droit à un défraiement.

    La formation se donnera les mardis, jeudis et vendredis de 08h30 à 16h00, dans notre centre de formation sis rue du Parc, 5 à Vyle Tharoul (Marchin).

    Afin de présenter cette formation nous organisons trois séances collectives d'information qui se tiendront :

    - Le 14 janvier 2020 de 13h30 à 16h
    - Le 21 janvier 2020 de 13h30 à 16h
    - Le 11 février 2020 de 13h30 à 16h

    N'hésitez à vous inscrire auprès de notre secrétariat au 085/41.31.91 ou par mail à info@devenirs.be

     

     
  • Action Job Etudiant à Marchin le 29 janvier 2020

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    C'est reparti : 3ème édition de l'Action Job Etudiant à Marchin.
    Bloquez la date du mercredi 29 janvier dans votre agenda !

     

    Source info Bibliothèque de Marchin-Modave

  • Session de formation "technicien(enne) de surface en milieu hospitalier

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    La prochaine session de  formation "technicien(enne) de surface en milieu hospitalier" débute en mars.

    Intéressé(e)?

    N'hésitez pas à contacter Christelle Demarteau au 0499/51.51.31

     

     

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  • Il manque plus de 100 policiers àLiège: la police va recruter!

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    Il manque plus de 100 policiers à Liège!

    Pendant deux ans, le recrutement des policiers belges a été drastiquement réduit. Dans les zones de police locale – à Liège notamment – cela a laissé des traces. Sans compter qu’en Cité ardente, 50 départs à la retraite sont recensés annuellement. Grâce à une dotation communale augmentée, le chef de zone veut recruter !
     
    Si vous souhaitez intégrer la grande famille de la police de Liège, 2020 sera peut-être votre année ! En manque cruel d’effectifs, la zone compte grossir ses rangs… C’est en réalité la police fédérale qui se charge du recrutement des policiers du pays. Pendant un an, ces aspirants reçoivent un salaire, et suivent une formation à l’école de police, avant d’être dispatchés vers les zones locales.
    Mais pendant deux ans, jusqu’en 2018, on n’a plus recruté que 800 policiers pour l’ensemble du royaume, au lieu des 1.400 initialement prévus. Dans certaines zones de police – notamment à Liège – ce manque s’est fait ressentir.

    50 départs à la retraite

    D’autres raisons expliquent ce manque d’effectifs. Tout d’abord, une pyramide des âges inversée. « Il y a 50 départs à la retraite chaque année, à Liège », commente Christian Beaupère, chef de corps de la police de Liège. « Sans compter ceux qui partent. »

    En effet, les autres zones de police sont dans le même cas, et elles recrutent. Les policiers liégeois sont particulièrement prisés. « Nous sommes exigeants, notamment en ce qui concerne la maîtrise de la violence », confirme Christian Beaupère. « Ensuite, sur 5 ans, le policier liégeois peut toucher à de nombreux aspects du métier chez nous : le maintien d’ordre, l’intervention (parfois, dans des quartiers difficiles, ndlr), les patrouilles dans le Carré. Alors oui, nos policiers sont souvent recrutés ailleurs, mais on reste très fier de ça. »

    Mais cette situation problématique tend vers plus de normalité.

    « Les écoles sont pleines »

    C’est en tout cas ce que souhaite pour 2020 – et ce que compte mettre en place – le premier homme de la police liégeoise. « Aujourd’hui, les écoles de police sont pleines », se réjouit le chef de corps de la zone de police. « De notre côté, nous avons un déficit qu’on va essayer de combler en 2020.
     
    Actuellement, nous comptons 990 policiers, au lieu de 1.113. On compte remonter à 1.045. C’est notamment à ça que la dotation communale va servir. »

    La dotation communale à la police vient en effet d’être augmentée. Pour rappel, l’enveloppe initiale a été majorée de 2,5 millions. Auxquels il faut encore ajouter l’indexation. Au total, la Ville déboursera donc en 2020, 62,8 millions d’euros en faveur de sa zone de police. Soit une augmentation de 3,4 millions par rapport à 2019.

    De quoi permettre à la zone de police de Liège de regonfler ses rangs. Des rangs qui ont souffert et qui ont bien besoin d’une respiration.

    Rationaliser le personnel des quartiers

    D’autres pistes permettant de récupérer de la capacité sur le terrain sont, soit à l’étude, soit vont entrer en vigueur en janvier.

    Elles concernent principalement les commissariats de quartier.

    En janvier. « Nous allons regrouper les capacités des services intervention présents dans les commissariats de quartier », explique Christian Beaupère. « Ils seront regroupés par secteurs. Ainsi, les policiers des services intervention de Wallonie Liège Centre et d’Outremeuse travailleront en commun et pourront intervenir sur l’ensemble de ce territoire élargi. »

    Guillemins sera regroupé avec Avroy ; Jupille avec Droixhe et Grivegnée ; Chênée avec Grivegnée-bas, Angleur et le Longdoz ; Saint-Walburge avec Saint-Léonard et Sainte-Marguerite.

    Notons enfin que les agents de quartier, eux, restent évidemment attachés à leur quartier et leurs rues.

    A l’étude. La police de Liège réfléchit également à la fermeture, quelques jours par semaine, des commissariats de quartier.

    Mais ce projet en est encore au stade de l’étude.

    Le chiffre
    62,8
    C’est, en millions, la dotation que le Ville de Liège octroie à la zone de police liégeoise. L’enveloppe a été, pour 2020, majorée de 2,5 millions
     
    Le chiffre
    990
    C’est le nombre de policiers que compte la zone de Liège. Elle devrait en avoir 1.113 dans ses rangs et compte, en 2020, atteindre le nombre de 1.045
     
     
    Par Allison Mazzoccato |
     
  • Formation de commis de cuisine et de salle de collectivité

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    CONDROZ. Formation de commis de cuisine et de salle de collectivité. Réalisation de repas pour des écoles primaires et maternelles à partir de produits locaux, issus un maximum de l’agriculture biologique et de saison !



    N'hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations (Devenirs CISP au 085/41.31.91 idéalement en matinée ou sur l’adresse mail : info@devenirs.be

     

    Devenirs ASBL

  • Vous êtes sans emploi et vous cherchez un coup de boost ?‎Jobcoaching à Huy demain 29 novembre 2019

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    Jobcoaching emploi !
    Vous êtes sans emploi et vous cherchez un coup de boost?
    Suivant votre situation (infos

    : http://www.mirhw.be/pages/chercheur/jobcoaching.html),
    Les séances info sont sans inscription préalable.

    Au plaisir de vous rencontrer à Huy (chaussée de Liège, 34).

    Les infos ici 

    Mission Régionale Huy-Waremme

    Jobcoaching à Huy

  • Offre d'emploi Nandrin

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    TECHNICIEN DE SURFACE (H/F)
    Pour un de nos clients situé dans la région de Nandrin, nous recherchons une technicienne de surface.
    Détail de la mission :
    - Nettoyer le magasin
    - Dépoussièrer les meubles
    - Nettoyage de la cuisine et des communs,....
    Ce que nous demandons de vous :
    Vous avez de l'expérience dans le nettoyage.
    Vous habitez la région de Nandrin.
    Vous êtes organisée et discrète ( clients dans le magasin).
    Nous vous offrons :
    Longue mission en temps partiel 16h/semaine idéalement le mardi et le vendredi mais à discuter.
     
     

  • Offre d'emploi

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    Offre d'emploi - Animateurs

    Afin de renforcer notre département « Prévention », nous recherchons deux : ANIMATEURS (H/F)

    Votre mission:

    Intéressé par le secteur de la prévention et gestion des déchets, vous avez envie de réaliser des animations à ce sujet ?

    En tant qu'Animateur, vous organisez, proposez et assurez des animations portant sur la prévention et la sensibilisation au tri des déchets ainsi qu’aux divers outils d’Intradel, à l’attention d’un public varié (enfants, adolescents et adultes). Vous veillez à ce que chacune de vos interventions s’inscrive dans une démarche d’éducation permanente.

    L'animateur travaille dans le respect des valeurs défendues par l’Intercommunale.

    En tant qu'Animateur basé sur le site principal d'Intradel, votre responsabilité consiste en la gestion des animations: 

    • Assurer principalement quatre types d'animations sur la sensibilisation à la prévention des déchets;

    -          Animations externes destinées à un public d'adultes;

    -          Visites des différents sites de l'intercommunale;

    -          Prestations avec le véhicule prévention sur des thématiques spécifiques ;

    -          Participation à divers salons et séances d'information et de sensibilisation. 

    • Tenir compte des besoins et de l’environnement de son groupe et gérer sa dynamique;
    • Participer à la conception et au développement continu des animations coordonnées par les formateurs.

    L'animateur rattaché au Jardin Ressources aura pour missions principales les visites du jardin, les diverses animations ainsi que les visites externes et les séances d'informations

    En outre, les deux animateurs auront pour défis:

    • L'assistance de projets: donner du support dans le cadre des projets d'amélioration continue menés par le département;
    • La gestion administrative: l’encodage rigoureux des données dont vous avez la responsabilité, l’accueil téléphonique au sein de l’équipe et la communication des informations et/ou messages importants ainsi que la gestion du planning des animations.

    Votre profil:

    Familier de l'animation, vous êtes créatif et avez de belles capacités de communication ? Vous êtes la personne que l’on recherche !  

    Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et avez une expérience probante en techniques d'animation

    Pour l'Animateur au Jardin Ressources: vous pouvez mettre en avant une expérience et/ou de solides connaissances dans le milieu du jardin naturel (fermes ou jardin pédagogiques, maraîchage, permaculture, etc). 

    Pour l'Animateur basé sur le site d'Intradel: vous êtes familier de l'animation auprès d'un public d'adultes

    En outre, vous rassemblez les qualités suivantes:

    • Votre sens relationnel vous permet de nouer facilement des contacts;
    • Vous êtes doté d'un sens de la pédagogie et de la créativité;
    • Vous maîtrisez très bien la langue française oralement et par écrit;
    • Vous êtes familier de la Suite Office;
    • Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens de l'organisation. 

    Enfin, vous faites preuve d’une grande flexibilité en matière d’horaires et de déplacements et êtes prêt à effectuer des prestations le week-end et en soirée.

    Afin d'effectuer les déplacements inhérents à la fonction, la possession d'un véhicule privé est nécessaire. Dans l'optique de réaliser des prestations avec le véhicule prévention, vous n'avez pas peur de conduire un véhicule de type camionnette. 

    Notre offre:

    Si l'envie de rejoindre une organisation dont la gestion de l'environnement est la prioritéce poste est fait pour vous!

    Outre l'opportunité d'intégrer une entreprise en croissance constante, Intradel vous propose d'occuper un poste dynamique et varié. 

    proselect gère cette mission en exclusivité. Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature exclusivement via ce lien : https://proselect.be/fr/postuler/2784/animateur-herstal.html

     

     

    Source clic ici 

  • Formation de commis de cuisine et de salle de collectivité

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    CONDROZ. Formation de commis de cuisine et de salle de collectivité. Réalisation de repas pour des écoles primaires et maternelles à partir de produits locaux, issus un maximum de l’agriculture biologique et de saison !



    N'hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations (Devenirs CISP au 085/41.31.91 idéalement en matinée ou sur l’adresse mail : info@devenirs.be

     

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