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13 mars off em .jpgUn agent (M/F) au poste de direction (niveau A 1)

CIESAC Clavier Durée indéterminée, Temps plein


un agent (M/F) au poste de direction (niveau A 1)
La CIESAC recrute un agent (M/F) au poste de direction
(niveau A 1)
Description de la fonction
Missions :
Le rôle du (de la) Directeur/directrice sera, entre autres :
- d’assurer le bon fonctionnement de l’Intercommunale, et ce, en tant que délégué des instances dirigeantes auxquelles il se référera, et exécuter la politique et les décisions de ces instances (au Conseil d’Administration et à l’Assemblée générale) ;
- d’assurer la direction des services administratifs et techniques dans le respect des consignes et des objectifs de l’Intercommunale.

Description de la fonction :
- assurer les responsabilités déléguées en matière de gestion financière, de gestion du personnel, de gestion technique et de sécurité dans les limites des moyens financiers qui lui sont accordés ;
- assurer le suivi technique, administratif et financier des activités de l’Intercommunale ;
- être en contact avec les communes, les consommateurs, les fournisseurs et les autorités de tutelle ;
- superviser les développements et les maintenances des programmes informatiques ;
- développer la communication interne et externe.

Conditions particulières :
Pour permettre, en cas de besoin, une prompte intervention en matière de sécurité et/ou de santé publique, le (la) candidat(e) s’engagera à résider sur le territoire d’une des communes associées, ou à une distance de maximum 20 minutes (en voiture) du siège de la CIESAC.

Epreuves :
L’examen de recrutement est valable pour un poste d’agent contractuel.
Il comportera 2 épreuves :
- une épreuve écrite et éliminatoire portant sur des connaissances relatives au secteur de l’eau, la règlementation sur les marchés publics et à la gestion financière (50 points) ;
- une épreuve spécifique sous la forme d’un entretien oral devant un jury destinée à vérifier si les profils des candidats correspondent aux exigences particulières du poste à pouvoir (50 points) ;
- un test psychotechnique éliminatoire (pour les lauréats ayant obtenu au moins 60 % au total des 2 premières épreuves).
Profil
Diplôme et expérience :
Le (la) candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long de plein exercice, possédant de bonnes notions de gestion d’entreprise ; la justification d’une expérience utile de cinq ans dans un poste de même type ou dans un poste de direction / management peut constituer un +.

Profil :
Le (la) candidat(e) devra faire preuve de rigueur, de discernement, de disponibilité, d’autonomie, et il (elle) devra avoir le sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion du temps de travail.
L’intéressé(e) sera en possession d’un permis de conduire B.
Offre
Il s’agira d’un contrat de travail contractuel rémunéré à l’échelle barémique A 1.

Postuler avant le 13 mars

 

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