Offre d'emploi

  • Offre d'emploi Villers le Temple Nandrin

    Offre d'emploi sur la commune de Villers-le-temple.

     

    La société "CONDRO MAT SPRL" recrute un électromécanicien/mécanicien/mécanicien automobile en vue d'un temps plein en CDI.

     

    Le domaine est celui du secteur agro-alimentaire dont la difficulté est de trouver quelqu'un de compétent et très soigné.  

    Guillaume Constant  Guillaume Constant

    Nombre de postes demandés : 1
    Catégorie de métier : Electromécanicien de maintenance industrielle
    Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin spécialisé
    Lieu(x) de travail : • BELGIQUE
    Votre fonction : Vous effectuez de la maintenance industrielle de machines
    utilisées par l'industrie agro-alimentaire, aussi bien dans des
    petites entreprises qu'auprès de grands groupes (Colruyt,etc.).


    Vous effectuez le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles d'équipements industriels agro-alimentaires ou d'exploitation selon les dossiers machines, les cahiers des charges, les documentations, ...
    Vous réalisez les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôlez son fonctionnement.


    Vous localisez la panne sur l'installation de production ou  d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement.


    Vous savez identifier, réparer, remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux (engrenages,roulements à billes,distributeurshydrauliques/pneumatiques, capteurs et sondes
    d'alimentation et de protection des circuits électriques, ...).


    Vous modifiez ou adaptez les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits, ...)ou les évolutions réglementaires.


    Vous présentez les spécificités techniques aux clients ou aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement.


    Vous complétez les dossiers administratifs.


    Vous commandez les pièces et assurez le suivi des commandes.
    Vous vous déplacez chez le client et travaillez principalement sur chantier (80%) ou en atelier.


    Vous avez, par ailleurs, des contacts avec nos fournisseurs italiens, allemands, hollandais, espagnols, portugais, ....
    Profil du candidat :
    Page 1
    Formation(s) : • Ens. technique 7ème spécialisation - (Secondaire
    supérieur 7ème spécialistion en Mécanique,
    Electromécanique, ou Mécanique automobile )
    • Bachelier professionnel - (Bachelier automobile ou expert
    automobile)
    Expérience(s) professionnelle(s) : Métier : :
    Mécanicien polyvalent
    Secteur : :
    Autres commerces de détail en magasin spécialisé
    Description : :
    Une première expérience en maintenance est souhaitée.
    Mais possibilité d'être formé grâce à un PFI. Une expérience
    dans le domaine de l'agro-alimentaire est un atout.
    Durée : :
    12 mois
    Langue(s) : • Français - Bonne connaissance
    Permis de conduire : • [B] Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum (Le
    permis B est obligatoire pour vous rendre sur chantier. Le
    permis B+E est un atout.)
    Description libre : Vous avez une bonne présentation.
    Type :
    Régime de travail : Temps plein de jour
    Heures/sem 38h00
    Horaire : 4 jours/semaine du mardi au vendredi ou du lundi au jeudi
    Type : A durée déterminée
    Commentaire additionnel : En vue d'un CDI
    Avantages : • Chèque-repas
    • Treizième mois
    Commentaire (avantages) : Vous disposez d'un véhicule de travail pour vos trajets
    domicile-clients.
    Salaire : Salaire évolutif en fonction des résultats (CP 149.04)
    Condition d'aide à l'emploi :
    Type : PFI
    Contact
    Nom de l'entreprise : CONDRO MAT
    Page 2
    Nom de la personne : M. LEKEUX Stéphane
    Adresse : Rue de la Tour Malherbe, 11  4550 Nandrin BELGIQUE
    E-mail : stephane.lekeux@condromat.be


    Modalités de candidature : Pour postuler, veuillez adresser votre candidature (lettre+ CV), en mentionnant l'intitulé de l'offre, par email.

    ELECTROMECANICIEN (H_F) Clic ici [BELGIQUE][11003].pdf

  • Jobday le 22 novembre au 4e Bataillon de Génie

    Le Génie convie ainsi tous les citoyens qui le désirent et qui ont un tant soit peu le goût de l’aventure à venir assister à son jobday qui se déroulera le 22 novembre 2017. Pas moins de 33 emplois sont à pourvoir, dans plusieurs domaines  : la Défense recherche en effet 8 soldats du génie de combat (para commandos) en mai 2018, 17 soldats génie de combat pour avril 2018 et 8 soldats opérateurs de station de décontamination pour mars 2018.

    Une journée de découverte et d’échanges

    Lors de cette journée, qui se déroulera de 13h30 à 17h00, vous aurez également l’occasion de découvrir l’environnement de travail, les équipements et les infrastructures de ces soldats au rôle un peu particulier mais aussi de faire connaissance avec certains d’entre eux. Une navette militaire est prévue au départ de la gare de Huy à 11h30 et 12h30.

     

    Description du Bataillon

    Le 4 Bataillon Génie d'Amay compte 770 personnes. Il rassemble plusieurs spécialités. Ses militaires sont capables de neutraliser les mines, explosifs et obstacles en tout genre mais aussi de bâtir des ponts, des bunkers, des blocs de logements et d’aménager des routes, parkings et pistes d'aviation… Ils sont également en mesure de détecter d’éventuelles contaminations chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires.

    Les différentes informations pratiques sont à retrouver sur le site internet de la Défense.

    Article complet clic ici 

     

  • Vous recherchez un emploi? permanences le 17 novembre 2017 à Nandrin


    Ou vous recherchez à recruter pour votre entreprise?

    La Mission Régionale Huy-Waremme (MIRHW) organise des PERMANENCES dans le Condroz tous les 3èmes vendredis du mois en matinée dans la salle du Conseil de la Commune Nandrin

    La MIRHW propose des solutions aussi bien pour les entreprises (aide au recrutement) que pour les demandeurs d'emploi (formations, jobcoaching, recherche d'emploi, mise en relation)

    Ouvert à tous les habitants du Condroz. Veuillez donner un petit coup de fil avant de venir.

    Les prochaines dates : 17 novembre et 15 décembre

  • Poste à pourvoir : ouvrier concierge (H/F) à mi-temps logeant sur place.

    Poste à pourvoir : ouvrier concierge (H/F) à mi-temps logeant sur place.

    Mission :

    - La mission est exécutée selon une grille horaire de prestations. Toutefois, une disponibilité permanente de bonne grâce est requise sans tomber sous le sens d’une garde 24 h/24. - Assurer le nettoyage au sens large des parties communes - La surveillance générale de la copropriété - La sortie des poubelles ménagères et le tri sélectif - Les petites interventions mécaniques, électriques dans le cadre de la convention collective 323. - Le suivi administratif simple et la gestion des intervenants extérieurs (fournisseurs, prestataires divers, nouveaux occupants) - Les rapports avec le syndic, notamment le signalement d’anomalies, de pannes et les réclamations des résidents. - Toute autre mission en rapport avec l’emploi mais non spécifiquement définie.


    Profil du candidat :

    - Homme/femme. - Habitant sur place (sauf durant la période d’essai). - Appréciant un travail de terrain. - Courageux, ponctuel, convivial, autonome et investi.

    Nous offrons :

    - Contrat à durée indéterminée après période d’essai. - Rémunération légale variant en fonction des jours prestés (entre 700,00 et 900,00 € nets participation au loyer déduite.). - Un studio non meublé comprenant hall, living, salle de bains à l’italienne, cuisine équipée, balcon. (Il s’agit d’un logement de fonction non protégé par la loi sur le bail de la résidence principale ; la perte du poste emporte celle du logement sans autre recours possible). - Une intervention mensuelle de 125,00 € sera automatiquement déduite du salaire. - Les charges (chauffage, eau chaude et froide, électricité, assurance incendie) sont prises en charge par la copropriété. - Un abonnement de base Gsm et Internet. Un pc et une imprimante. - Une ambiance de travail agréable.

    CK GESTION scrl.
    Ipi : 100799 + 102653
    Syndic et Assurances.
    6, rue de Manesse
    4550 Villers-le-Temple.
    Tél.: 085/ 84 50 84. Fax: 085/ 84 45 84.
    Gsm: +32 0475 46 58 92 Mail  ckg@ckgestion.be

  • Emploi partir travailler au Canada

    Le 18 novembre, les autorités canadiennes seront à Bruxelles pour animer leur « Forum Destination Canada ». Ce dernier permettra de découvrir les opportunités de vie et de travail au Canada.

    Les employeurs d’outre Atlantique seront d’ailleurs sur place avec des offres d’emploi dans des secteurs aussi variés que l’ingénierie, la santé, l’éducation, l’hôtellerie et la restauration, l’informatique, le multimédia, la construction et la fabrication, etc.

    Le Canada espère ainsi voir arriver dans les prochains mois 900 Belges prêts à travailler.

    Et cela semble plutôt bien parti : 800 compatriotes se sont déjà inscrits au forum.

    CONSEILS

    En plus des employeurs, l’équipe du Service immigration de l’Ambassade et les services publics de l’emploi belges seront disponibles pour donner des conseils et informer sur les différents projets de mobilité.

    Enfin, pour ceux qui hésitent sur la région dans laquelle ils veulent partir vivre, des représentants des provinces et territoires donneront un avant-goût de l’accueil réservé aux nouveaux arrivants. Ils présenteront aussi la géographie, économie, marché du travail, climat de chaque région.

    Vous voulez partir au Canada et/ou vous voulez déjà consulter les offres d’emploi ? Visitez le site internet du forum : www.destination-canada-forum-emploi.ca

    Article de ALISON VLT.

  • Vous recherchez un emploi? permanences le 20 octobre 2017 à Nandrin


    Ou vous recherchez à recruter pour votre entreprise?

    La Mission Régionale Huy-Waremme (MIRHW) organise des PERMANENCES dans le Condroz tous les 3èmes vendredis du mois en matinée dans la salle du Conseil de la Commune Nandrin

    La MIRHW propose des solutions aussi bien pour les entreprises (aide au recrutement) que pour les demandeurs d'emploi (formations, jobcoaching, recherche d'emploi, mise en relation)

    Ouvert à tous les habitants du Condroz. Veuillez donner un petit coup de fil avant de venir.

    Les prochaines dates : 20 octobre, 17 novembre et 15 décembre

  • Vous recherchez un emploi? permanences le 20 octobre 2017 à Nandrin


    Ou vous recherchez à recruter pour votre entreprise?

    La Mission Régionale Huy-Waremme (MIRHW) organise des PERMANENCES dans le Condroz tous les 3èmes vendredis du mois en matinée dans la salle du Conseil de la Commune Nandrin

    La MIRHW propose des solutions aussi bien pour les entreprises (aide au recrutement) que pour les demandeurs d'emploi (formations, jobcoaching, recherche d'emploi, mise en relation)

    Ouvert à tous les habitants du Condroz. Veuillez donner un petit coup de fil avant de venir.

    Les prochaines dates : 20 octobre, 17 novembre et 15 décembre

  • Vous recherchez un emploi dans la région?

     JobsRégions !

    Lancé il y a près de 5 ans, JobsRégions est devenu LE rendez-vous de l’emploi régional francophone.

    La mission ? Vous présenter des emplois de proximité, les employeurs qui recrutent mais aussi des articles concrets et utiles afin de vous aider à décrocher votre prochain job.

    Vous pouvez retrouver JobsRégions chaque semaine dans Sudpresse (le vendredi), 7Dimanche (forcément le dimanche , Vlan (à partir du lundi dans vos boîtes aux lettres) mais aussi en permanence sur www.jobsregions.be.

    N’hésitez donc pas à vous inscrire sur ce site, y déposer votre CV et créer une alerte job.

    Ainsi vous mettez toutes les chances de votre côté pour être vu et contacté par les recruteurs.

    https://jobsregions.sudinfo.be/

  • Les offres d’emploi disponibles dans la région

    Trouver un emploi grâce à Ham’Jobs

    Un outil pour centraliser les offres dans la région

    Cela fait un mois qu’une plateforme collaborative a vu le jour sur Facebook. Une initiative de la commune de Hamoir pour centraliser les offres d’emploi disponibles dans la région et permettre aux demandeurs d’emploi de Hamoir d’être plus réactifs aux offres qui les intéressent.

    Malgré la multitude d’outils disponibles sur internet et les nombreuses structures apportant aide et assistance dans la recherche d’un emploi, on passe très souvent à côté de belles opportunités.

    C’est pourquoi la commune de Hamoir a mis en place, Ham’Jobs, une plateforme collaborative pour répertorier les offres disponibles sur la région et aux alentours, jusqu’à 30 km (Liège – Huy – Marche-en-Famenne).

    « Qui n’a jamais eu le sentiment que le boulot idéal était sur le marché et que, faute de le savoir, il était finalement trop tard pour postuler ?

    Les réseaux sociaux véhiculent de nombreuses offres d’emploi mais ça reste une chance de tomber dessus à temps », explique le bourgmestre Michel Legros. Ce groupe a pour objectif de faciliter le partage de l’information et de permettre à chacun d’en bénéficier et ce le plus rapidement possible grâce à une démarche citoyenne participative.

    « On a tous eu l’impression dans notre recherche d’emploi qu’une grande partie de notre temps était perdue à consulter des offres qui ne correspondent pas à notre profil : pour le type de contrat, les horaires et lieu de travail ne nous correspondent pas. On a l’impression de perdre du temps. Mais si ce travail semble perdu pour nous il ne l’est peut-être pas pour un autre. »

    Le bourgmestre ajoute par ailleurs que si la recherche d’un emploi n’a plus de secret pour certains, d’autres apprécieront grandement d’être guidés et épaulés dans leurs dé- marches. « Ici, il n’y a pas d’administrateur pour alimenter la page chaque jour, la richesse de cet outil c’est les publications de ses membres. »

    Un outil également mis à la disposition des sociétés et des indépendants qui cherchent à recruter localement. Ainsi sont publiés sur cette page les offres d’emploi, les jobs d’étudiants, demande de bénévolat ou des liens vers des outils spécialisés, pour des conseils etc. « On privilégiera les informations et les conseils, plutôt que les longs dé- bats ou critiques en tous genres.

    Le succès de l’outil dépendra de la contribution positive et solidaire de ses membres ! » Un outil disponible depuis un mois qui met en avant l’entraide, et la réactivité !

    Une plateforme qui porte déjà ses fruits vu les remerciements des utilisateurs.

     CYC

     
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  • Offre d'emploi !!! Nandrin et la région

    Aide-ménager (1111105)
    [PERSONNEL DES SERVICES AUX PERSONNES]
    Secteur d'activité : Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
    Lieu(x) de travail : NEUPRE
    (LIEGE [ARRONDISSEMENT])
    ANTHISNES
    (HUY [ARRONDISSEMENT])
    NANDRIN
    (HUY [ARRONDISSEMENT])
    Votre fonction :
    Vous êtes amené à repasser dans les différentes centrales de repassage (Neupré, Anthisnes et/ou Nandrin) ; également sur calandreuse

    Votre profil

    Expérience(s) professionnelle(s) :
    Métier : Durée : Secteur : Description :
    Aide-ménager 1 mois Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique Vous devez OBLIGATOIREMENT avoir une expérience SIGNIFICATIVE en centrale de repassage sur des machines professionnelles et avoir acquis un bon rythme de travail.
    Langue(s) :
    Langue Niveau Description
    Français Notions élémentaires Vous avez des notions élémentaires en français.
    Permis de conduire :
    Permis de conduire Description
    Vous possédez de préférence un moyen de locomotion (voiture, scooter, conduit par un tiers...)
    Commentaire (qualifications) : Vous avez des compétences indéniables dans le domaine du repassage et des techniques qui s'y rapportent. Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives. Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve d'anticipation. Vous aimez l'approche des clients qu'ils soient internes ou externes.
    Connaissances spécifiques :
    Vous avez acquis les techniques pour être autonome en centrale de repassage.
    Vous savez travailler méthodiquement et rigoureusement.
    Vous êtes une personne de confiance, motivée, minutieuse, discrète, sérieuse, régulière, polie...
    Vous êtes capable d'être autonome et de prendre des initiatives en accord avec la réglementation.
    Vous savez travailler en équipe et vous intégrer dans des environnements de travail différents.
    Vous savez vous adapter à différentes demandes et gérer les imprévus....

    Description libre :
    Vous êtes demandeur d'emploi sans CESS.
    Si vous rentrez dans d'autres conditions et que vous avez beaucoup d'expériences, contactez nous aussi !

    Votre contrat
    Régime de travail : Temps partiel
    Heures/sem 19h00
    Durée : 3 Mois
    Horaire : suivant un horaire variable entre 7h à 18h.
    Date d'engagement : A partir du 10/09/2017
    Commentaire additionnel : avec éventuellement un CDI par la suite
    Type : A durée déterminée
    Salaire : Suivant les barèmes de la CP 322.01
    Contact
    Modalités de candidature :
    Veuillez téléphoner au 04/366.10.15 pour un premier contact.

    Nom de l'entreprise : NEUPRE NET SERVICES
    Nom de la personne : Mme PATERNESI VALERIE (Directrice)
    Adresse : Rue Bellaire(RR) 13
    4120 Neupré
    Téléphone(s) : Bureau : 04/366 10 15

     

    Source info https://www.leforem.be/HotJob/servlet/JobOffs.View?id=25226034

  • Offre d'emploi Nandrin

    EDUCATEUR (H/F)
    RESIDENCE DU FORT - Nandrin
    La Résidence du Fort est une maison d'accueil médicalisée, spécialisée dans l'accompagnement de personnes ayant des troubles divers du comportement.
    Dans le cadre de l'exécution de son travail, le travailleur veillera en particulier aux éléments suivants :
    L'accompagnement du résident dans son quotidien, dans le respect du projet pédagogique mis en place par l'institution;
    Le respect du guide de l'éducateur;
    La répartition du travail dans l'institution, telle que mise en place par le directeur et le chef de groupe ;
    La prise par les résidents des médications leur revenant, telles que préparées par les infirmières ;
    Le respect des résidents dans leur intégrité, tant physique que psychique ;
    Le respect du règlement de travail.

    Votre profil

    Expérience(s) professionnelle(s) :

    Métier :
    Durée :
    Secteur :

    Educateur
    1 mois
    Action sociale avec hébergement (Maisons de repos, Orphelinats,...)

    Formation(s) : Etude Domaine Intitulé du diplôme

    Ens. technique 3ème degré Travail social Educateur
    Langue(s) : Langue Niveau Français Bonne connaissance

    Votre contrat
    Régime de travail : Temps partiel

    Heures/sem 20h00

    Durée : 3 Mois

    Horaire : variable

    Date d'engagement :A partir du 17/09/2017

     

    Source Info clic ici

    https://be.indeed.com/viewjob?jk=b4777517098d2faa&q=%C3%A9ducateur&l=Huy&tk=1botr2du5052b65p&from=ja&alid=56b553f9e4b078c137fc67ee&utm_source=jobseeker_emails&utm_medium=email&utm_campaign=job_alerts&rgtk=1botr2du5052b65p

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  • Offre d'emploi le Batatraf de Nandrin recrute

    Le batatraf recrute!!!!

    Nous cherchons un personnel de salle. Pour un contrat à mi temps.

    Si intéressez, veuillez nous déposer votre C.V. avec photo au restaurant: 
    rue de Dinant, 2/1 
    4550 Nandrin

  • Offre d'emploi !!!

    20668820_10213274959978782_818071063_n.pngURGENT - Recherche des aides-ménagères sur la région hutoise à raison de 25-28h/sem 

     

     

     
     

     

  • Des permanences pour les demandeurs d'emploi et les employeurs à Nandrin

    la MIRHW lancera des permanences pour les demandeurs d'emploi et les employeurs les 3èmes vendredis du mois en matinée (sauf jours fériés) à partir de juin à la salle du Conseil de Nandrin (Place Botty, 1).

    Les prochaines permanences:  28 juillet (le 21 est férié), 18 août, 15 septembre 2017.
    Plus d'infos lors de la journée de l'emploi ou auprès de Mme Anais Antoine (MIRHW) par téléphone au 0491/37.40.26. ou par mail à anais.antoine@mirhw.be.

    Gestionnaire Page Pcs Condroz clic ici

  • Formation avec possibilité d'emploi ,inscription le 28 juillet et 4 août 2017

     

  • Nandrinois :1 étudiant sur 4 travaille pour payer ses études

    Avec les vacances, on se dit que les étudiants profitent enfin d’un repos bien mérité. Ce n’est pas le cas de tous. 58 % d’entre eux continueront à exercer leur job à l’année.

    Cette pratique est en plein boom. En 10 ans, le nombre de jeunes travaillant toute l’année a doublé. Selon Randstad, l’explication est à rechercher principalement dans la souplesse croissante de la législation, qui répond partiellement au besoin énorme de flexibilité, tant chez les jeunes que dans les entreprises belges.

    Rappelons que les étudiants peuvent aujourd’hui travailler 475 heures par an, et plus 50 jours. 2.030 EUROS PAR AN L’autre raison de cette augmentation est l’envie de plus en plus importante de gagner de l’argent.

    En moyenne, les jeunes empochent 2.030 euros par an. Cette somme, près de 8 sur 10 l’utilisent pour les sorties et plus de 7 sur 10 en épargnent plus d’un quart.

    Un étudiant sur 4 affecte également une partie de ses revenus au paiement (partiel) de ses frais d’études.

    Le commerce, l’Horeca, le secteur public et le non-marchand sont leurs pourvoyeurs d’emplois. -

    ALISON VLT

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  • Formation avec possibilité d'emploi

     

  • Journée de l'emploi du Condroz aujourd'hui 15 juin 2017 à Nandrin


    (réservations indispensables pour le petit déjeuner ou le sandwich)

    PCS Condroz clic ici

  • Des permanences pour les demandeurs d'emploi et les employeurs à Nandrin

    la MIRHW lancera des permanences pour les demandeurs d'emploi et les employeurs les 3èmes vendredis du mois en matinée (sauf jours fériés) à partir de juin à la salle du Conseil de Nandrin (Place Botty, 1).

    Les prochaines permanences: 16 juin, 28 juillet (le 21 est férié), 18 aout, 15 septembre 2017.
    Plus d'infos lors de la journée de l'emploi ou auprès de Mme Anais Antoine (MIRHW) par téléphone au 0491/37.40.26. ou par mail à anais.antoine@mirhw.be.

    Gestionnaire Page Pcs Condroz clic ici

  • Nandrinois :Candidature spontanée le plus efficace !

    Les candidatures spontanées restent le moyen le plus efficace pour postuler, selon une étude de Randstad, spécialiste RH et de l’intérim, publiée jeudi.

    Randstad a sondé 11.000 personnes pour savoir si elles ont voulu changer d’emploi l’an dernier et comment elles l’ont fait.

    Visiblement, les candidatures spontanées sont la meilleure option pour trouver un autre emploi (18 %), suivies par les services d’emploi (15 %) et les agences d’intérim (13 %). Un peu plus d’1 sondé sur 10 (11 %) ont trouvé un nouvel emploi via des canaux digitaux comme Linkedin et Google Careers. 

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  • Des offres de job étudiant ou d’emploi par Snapchat

    Snapchat est devenu le réseau social auquel tous les adolescents belges sont accros.

    Cette application pour smartphone permet de partager des photos et des vidéos.

    Particularité : les contenus envoyés sont éphémères et disparaissent au bout de 10 secondes maximum.

    Vu son succès fou, de plus en plus d’entreprises commencent à proposer des offres de job étudiant ou d’emploi pour recruter les perles rares des « futurs » travailleurs.

    Ce phénomène intéresse essentiellement nos petites PME et nos start-up.

    En Wallonie, le système est seulement en cours de rodage. Les offres sont donc quasiment inexistantes.

    DES DIZAINES DE RÉPONSES

    Mais, nos firmes ont un œil sur la France… Depuis le 15 mai, Jobmania, une agence française de recrutement spécialistes des étudiants et des jeunes diplômés, propose des annonces de stage ou d’emploi sur le réseau social au petit fantôme.

    C’est une grande première européenne et, ça cartonne ! Sur son compte Snapchat, l’agence diffuse chaque jour trois offres dans sa « story » avec toutes les informations nécessaires et un lien vers l’annonce sur son site internet.

    Pour des emplois qui n’auraient pas connu un grand succès auparavant, elle reçoit aujourd’hui des dizaines de réponses.

    Nos jeunes passent en moyenne 25 minutes par jour sur Snapchat, un temps de loisir qui leur permettra peut-être de décrocher leur prochain job étudiant ou leur futur contrat… Des denrées rares en ces temps difficiles !

     ALISON VLT.

  • Offre d'emploi à Nandrin

    Friterie Niglo Burgers route du Condroz 11 4550 Nandrin 0497/02.42.11

  • Offre d'emploi à Nandrin

    Catégorie de métier : Technicien de surface (1121101)
    [PERSONNEL DES SERVICES AUX ENTREPRISES ET AUX COLLECTIVITES]
    Secteur d'activité : Action sociale avec hébergement (Maisons de repos, Orphelinats,...)
    Lieu(x) de travail : NANDRIN
    (HUY )
    Votre fonction :
    Dans une maison de repos, vous assurez l'entretien des chambres des résidents, des communs et couloirs.

    Votre profil
    Langue(s) :
    Langue Niveau
    Français Bonne connaissance
    Permis de conduire :
    Permis de conduire
    [B] Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum
    Connaissances spécifiques :
    Description libre :

    Vous disposez d'un moyen de locomotion car peu de transports en commun.

    Votre contrat
    Régime de travail : Temps partiel
    Heures/sem 20h00
    Horaire : horaire variable du lundi au vendredi (matin et après-midi)
    Commentaire additionnel : précédé d'un contrat à durée déterminée
    Type : A durée indéterminée
    Contact
    Modalités de candidature :
    Veuillez envoyer un curriculum vitae AVEC PHOTO par mail ou par courrier postal

    Nom de l'entreprise : LA SENORIE DE NANDRIN
    Nom de la personne : Mme Gruslin
    Adresse : Rue Haie Monseu 21
    4550 NANDRIN
    E-mail : as.gruslin@senoriedenandrin.be

    site source clic ici 

  • Journée de l'emploi du Condroz le 15 juin 2017 à Nandrin


    (réservations indispensables pour le petit déjeuner ou le sandwich)

    PCS Condroz clic ici

  • Offre d'emploi Nandrin

    cherche apprentis.JPG

    Tu as envie d'apprendre un beau métier, tu es courageux.
    À la boulangerie Crosset nous cherchons un apprenti.


    Saches également que tu n'as pas besoin d'expérience.
    Téléphone au 085/51.25.10

    Source Facebook 

  • Offre d'emploi Nandrin (H/ F)

    offre emploi.pngMagasinier (H/F)
    Job Category Shelf filler
    Contract type Temporary
    Experience 1-2 ans
    Reference JO-TGS3-CTRH
    Issue date April 13, 2017
    Telephone 085:31.84.49
    Client details
    Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée.

    Elue Entreprise de l’Année 2016, Daoust est une société familiale de 3ème génération active dans les 3 Régions du Pays, dans les domaines de l’intérim, la sélection de personnel, l’outplacement, les titres-services, le secteur public et la formation.

    Les valeurs humaines, la qualité et la diversité lui sont primordiales. Daoust souhaite que ses employés reflètent la société moderne avec sa richesse et sa diversité. Lors du recrutement, afin de garantir l'égalité des chances, Daoust organise un test de sélection non discriminatoire exclusivement axé sur l’évaluation des compétences et des qualifications.

    Bienvenue chez Daoust, Welcome to the Family !
    Job description
    - Vous effectuez le réassort dans divers rayons
    - Vous gérez le flux entre le stock et les rayons
    - Vous conseillez la clientèle
    - Vous êtes amené à faire des renforts en caisse
    Your profile
    - Vous disposez d'une première expérience en tant que réassortisseur / magasinier dans une grande surface alimentaire
    - Vous êtes polyvalent(e)
    - Vous êtes flexible et avenant(e)
    - Vous faites preuve de motivation et d'une bonne présentation
    Our offer
    Un temps plein en vue d'engagement
    Your contact
    Name LAURENCE BRIOT
    JobCenter Huy
    Telephone 085/31.84.49
    City 4500 Huy

    Source info http://www.daoust.be/en/candidate/find-a-job.html?type=jobdetail&jobid=JO-TGS3-CTRH&lang=en

  • Paparazi Nandrin recherche du personnel

    paparazi nandrin.JPG

    PAPARAZZI NANDRIN recherche personnel de salle, avoir de l'expérience et être d'origine Italienne sont de gros atouts... envoyer CV à paparazzinandrin@gmail.com

  • Nandrinois 245 postes à pourvoir

    i2.JPGLe Service Public Fédéral (SPF) Justice a ouvert une nouvelle procédure de recrutement pour 245 postes de gardiens de prison dans toute la Belgique, indique lundi le bureau de sélection du gouvernement fédéral (Selor) sur son site internet. L’administration fédérale veut recruter 105 gardiens francophones et 140 néerlandophones.

     

    Le protocole d’accord signé fin mai par les syndicats et le ministre de la Justice Koen Geens, après plusieurs semaines de grève dans les prisons, prévoit l’engagement de 480 statutaires supplémentaires dont 386 agents pénitentiaires. Un premier processus de recrutement a été lancé d’août à décembre dernier, mais a livré des résultats limités : selon la direction générale des Établissements pénitentiaires (EPI), 278 candidats ont été approuvés pour le poste sur plus de 10.000 personnes intéressées au départ.

    La nouvelle phase de recrutement emploie une méthode de sélection différente avec le « screening standard » du Selor, qui évaluera les compétences des futurs gardiens de prison. Les candidats passeront d’abord des tests informatisés et seront ensuite confrontés à la réalité de la fonction dans un contexte carcéral.

    Côté francophone, le recrutement des 105 gardiens concerne l’ensemble des établissements pénitentiaires en Wallonie et à Bruxelles.

    Les candidats peuvent postuler du 6 février au 20 février via le Selor.

     

    Source info Sudinfo clic ici 

  • Quels sont les secteurs qui embauchent en Wallonie?

    sudinfo.JPG

    L’emploi wallon a connu une nette embellie en 2016, selon le Forem. Celui-ci relève que les offres d’emploi qu’il a reçues en 2016 ont augmenté de 37% par rapport à 2015. Et il détaille les secteurs qui ont été le plus dynamiques l’an passé.

    Quels sont les secteurs qui embauchent en Wallonie? Le Forem vient de sortir une nouvelle étude sur le marché de l’emploi avec une foule de chiffres clés. Et parmi ceux-ci, les offres d’emploi qu’il a reçues. On parle ici des offres reçues entre janvier et décembre 2016.

    L’an passé, le Forem a reçu 168.448 opportunités d’emploi, soit une hausse de 37% par rapport à 2015. Avec un secteur qui progresse de manière spectaculaire: tout ce qui concerne les activités financières.

    Cela recouvre notamment des emplois dans des banques ou des assurances. Ce secteur a proposé 4.903 emplois en 2016 via le Forem, soit une augmentation de 95% par rapport à l’année précédente. Le deuxième secteur en plus forte augmentation a été en 2016 celui des administrations publiques.

    Les propositions d’emploi y ont grimpé de 64%. Deux secteurs liés aux services figurent donc en tête des plus grosses progressions.
    Aux troisième et quatrième places, on trouve la production et la distribution d’énergie (+60% d’opportunités) et la construction (+ 46% d’offres).

    Viennent ensuite les industries manufacturières, les transports et communications, l’immobilier, l’horeca, l’agriculture.


    CEUX QUI EMBAUCHENT LE PLUS

    Si l’on prend les offres d’emploi en chiffres absolus (et non plus en augmentation par rapport à 2015), ce sont les industries manufacturières qui arrivent nettement en tête.

    Mécaniciens, opérateurs sur machines, bureautique… près de 30.000 opportunités en 2016. Vient ensuite le secteur du commerce (commerce de détail, alimentation, équipement de la personne, réassortisseurs…) et de la réparation automobile, avec 25.000 offres. Il précède tout juste l’immobilier et le service aux entreprises (24.600 opportunités). Puis on
    trouve la construction qui, avec plus de 14.000 offres, reste un gros pourvoyeur d’emplois en Wallonie. De même que le sont les secteurs de la santé (10.700), de l’éducation (8.200) et des services collectifs et de l’aide aux personnes (6.000). Selon le Forem, tout cela confirme une embellie pour le marché de l’emploi en Wallonie. Un chômage en diminution, une très forte hausse des offres d’emploi: la tendance est plutôt à l’optimisme.


    OPTIMISTE

    « Les intentions d’embauche pour les prochains mois restent optimistes malgré des perspectives économiques modérées. Les créations d’emploi, certes moins élevées qu’en 2016, devraient toutefois rester positives », détaille le Forem. Rappelons que le Forem ne comptabilise que les offres d’emploi qui passent par lui. Les entreprises qui embauchent peuvent le faire en direct, sans nécessairement faire appel à ses services. Cependant, un nombre croissant d’entreprises passe par lui, ce qui peut aussi expliquer en partie cette hausse des offres. Et enfin, ces chiffres ne reprennent pas des offres venant du VDAB flamand ou d’Actiris (Bruxelles).

    Article de BENOÎT JACQUEMART Source Sudinfo 

  • En 2017, les chemins de fer comptent recruter 472 conducteurs de train

    offre emploi.pngEn 2017, les chemins de fer comptent recruter 472 conducteurs de train: 252 du côté néerlandophones et 220 du côté francophone afin de compenser les départs à la pension.

    L’engouement pour cette fonction diffère fortement d’une région à l’autre. Comme l’a reconnu à la Chambre le ministre de la Mobilité François Bellot, la SNCB éprouve des difficultés à combler les postes vacants pour les conducteurs de train néerlandophones.

    D’où un certain retard dans le recrutement.


    145 POSTES VACANTS

    « Cette différence est due à la nature du marché de l’emploi en Flandre où il existe plus de possibilités de jobs.

    Nous sommes en concurrence avec d’autres secteurs.

    Les jeunes ne sont pas forcément au courant de la variété de la fonction, du salaire et des avantages », note Alain Dupont, de HR-Rail, l’organisme qui est officiellement l’employeur du personnel des chemins de fer.

    Au 3 octobre 2016, il y avait encore 145 postes vacants (les deux régimes linguistiques confondus)pour des conducteurs de train.

    Cette situation n’arrange pas la SNCB « Nous avons besoin d’une année pour former un conducteur.

    Dans ces conditions, il faut bien anticiper nos besoins », précise Thierry Ney, porte-parole de la SNCB.

    En moyenne, 10% des participants aux info sessions réussissent la procédure de sélection.

    Article de Y.H. Source Sudinfo